Polityka innogy Stoen Operator w zakresie BHP

Wprowadzamy działania korygujące, ucząc się na doświadczeniach innych. Co miesiąc publikujemy także plakaty z serii Safety Impuls nt. zdrowia i BHP. Jednocześnie pracownicy funkcyjni prowadzą regularne kontrole stanu technicznego obiektów i urządzeń oraz stanowisk pracowników terenowych. Dodatkowo w ramach projektu Transformers każdy z pracowników może zgłosić indywidualnie pomysł na usprawnienie procedur czy innych potrzebnych działań wewnątrz firmy (w tym z obszaru BHP), które następnie zazwyczaj są wdrażane w organizacji. Z naszej perspektywy ważny jest również aspekt edukacyjny wśród klientów. W materiałach informacyjnych uczymy, jak postępować w przypadku zauważenia wadliwej instalacji lub awarii.

Sytuacje kryzysowe są sprawdzianem dla działalności każdej firmy. Jak radzi sobie z takimi wyzwaniami innogy Stoen Operator?

W sytuacjach kryzysowych postępowanie jest regulowane przez Procedury Zarządzania Sytuacjami Kryzysowymi opracowane przez innogy Stoen Operator. Wskazują one właściwe kolejne kroki, optymalne zasoby, jakie należy zastosować w danych sytuacjach, odpowiedzialność poszczególnych osób i działania, jakie należy podjąć w celu usunięcia skutków kryzysu lub awarii. W takich przypadkach mamy również możliwość współpracy z firmami zewnętrznymi, a także na mocy porozumienia pomiędzy innogy, PGE, Energi, Enei i Taurona – z pracownikami pozostałych OSD (operator sieci dystrybucyjnej). Należy też zaznaczyć, że w tych wyjątkowych sytuacjach możemy liczyć na zaangażowanie i zrozumienie naszych pracowników.

Co się zmieniło w podejściu do BHP w czasach COVID-19? Co wymagało największych zmian i dostosowania do rzeczywistości koronawirusowej?

Głównym wyzwaniem było zagwarantowanie ciągłośc...