Dobre praktyki BHP w Grupie Raben

Nasz plan obejmuje między innymi następujące działania:

• zarządzanie zachowaniem poprzez wdrożenie rozmów o bezpieczeństwie, nazwane u nas SUSA (ang. Safe and Un-Safe Acts);
• organizację co roku Miesiąca Bezpieczeństwa;
• wyciąganie lekcji z wypadków przy pracy i wypadków drogowych naszych dostawców usług transportowych;
• prowadzenie kampanii informacyjnych dla pracowników, dostawców usług transportowych i innych zainteresowanych stron o zagrożeniach komunikacyjnych na drogach;
• wszystkie spotkania (np. odprawy tablicowe Lean) rozpoczynamy od rozmowy na temat Safety;
• pomiary.

Rozmowy o bezpieczeństwie SUSA

To najlepsze narzędzie do zarządzania zachowaniami. Rozmowy są bardzo ważnym elementem, ponieważ w ponad 90% to właśnie niebezpieczne nawyki są przyczyną wypadków. Jeśli chcemy osiągnąć „zero wypadków”, to musimy aktywnie działać w obszarze zmian niebezpiecznych działań na bezpieczne zachowania. Celami rozmów są budowanie świadomości o zagrożeniach i prewencja. Przeszkoleni obserwatorzy regularnie prowadzą obserwację procesów pracy, warunków technicznych, środowiska pracy i rozmawiają z pracownikami. Po każdej interakcji SUSA prowadzą oni zapisy. Aby ułatwić zadanie obserwatorom, do zbierania danych z rozmów stworzyliśmy specjalną wewnętrzną aplikację, dostępną u nas również w wersji mobilnej. Program obejmuje zbieranie danych o zachowaniach, raportowanie, planowanie rozmów w kalendarzach obserwatorów oraz bazę niebezpiecznych warunków technicznych. To narzędzie pomaga w szybkiej diagnostyce obszarów wymagających dodatkowych działań, np. w przygotowywaniu rocznych planów i nowych kampanii SHE, wyznaczeniu tematów BHP na odprawy tablicowe itp.

Miesiąc Bez...