Funkcjonowanie firmy Amazon w czasie pandemii

W ostatnim czasie rozpoczęliśmy również nowe rekrutacje. We wszystkich naszych centrach logistycznych w Polsce w związku ze wzrostem liczby zamówień oraz na ponad 100 stanowisk do naszego nowego centrum logistycznego w Łodzi, które zostanie uruchomione do końca roku. W ciągu ostatnich kilku miesięcy obsadziliśmy również zdecydowaną większość stanowisk w naszym niedawno uruchomionym centrum logistycznym w Gliwicach.

Cały proces rekrutacyjny, w tym szkolenia dla przyszłych pracowników, jest prowadzony online. Jeżeli jakieś spotkanie lub szkolenie musi się odbyć osobiście, to oczywiście organizujemy je z zachowaniem odpowiedniego odstępu i wszelkich środków ostrożności. Nasz proces rekrutacyjny jest bardzo prosty. Pierwszym krokiem jest zarejestrowanie się i zaaplikowanie na wybrane wcześniej stanowisko pracy na naszej stronie internetowej. Przy podpisywaniu aplikacji należy po prostu użyć pełnego nazwiska i kliknąć „wyślij aplikację”. Następnie rekruterzy sprawdzają aplikację i zapraszają kandydata na spotkanie informacyjne online tak szybko, jak to możliwe.

Jak dbają Państwo o bezpieczeństwie swoich pracowników w różnych sektorach w obecnej sytuacji? Co sprawia największe problemy firmie Amazon w czasie pandemii?

Od początku działalności w 2014 roku na terenie każdego magazynu zapewniamy opiekę medyczną w razie nagłych przypadków. We współpracy z partnerem medycznym dostosowaliśmy wszelkie procedury tak, aby potencjalne przypadki zarażenia zostały wykryte oraz odizolowane na wczesnym etapie. Wprowadziliśmy szereg zmian w stosowanych przez nas środkach bezpieczeństwa. Dotyczą one między zwiększenia częstotliwości sprzątania i dezynfekcji naszych obiektów oraz liczby autobusów, które są regularnie ozonowane. Zmieniliśmy również procedury i rozplanowanie przestrzenn...