Dobre Praktyki BHP w Faurecia R&D Center S.A.

Bezpieczeństwo i ochrona środowiska to jedne z kluczowych punktów w Faurecia R&D Center S.A.– centrum badawczo-rozwojowym, które ciągle się rozwija i tworzy coraz to nowsze projekty w branży motoryzacyjnej. Bezpieczeństwo pracowników stawia się w nim zawsze na pierwszym miejscu. Widać to nie tylko przez spełnianie wymagań stawianych przez prawo polskie, ale również przez wdrożone działania samej firmy.

Faurecia R&D Center S.A. w swoich działaniach kieruje się siedmioma fundamentami bezpieczeństwa:

1. „Stop Work”

Jest to punkt, który angażuje pracowników w działania bezpieczeństwa pracy. Tak jak w Kodeksie pracy art. 210 pracownik ma prawo powstrzymać się od pracy, kiedy stwarza ona bezpośrednie niebezpieczeństwo dla pracownika i innych osób, o czym również pracownik musi powiadomić przełożonego, tak w tym punkcie można powiedzieć, jest tak samo. Pracownik nie tylko przed rozpoczęciem pracy, ale również podczas samej pracy ma obowiązek obserwować stanowisko, obsługiwane maszyny/urządzenia, czy nie stwarzają zagrożenia. Na przykład jeżeli pracownik zauważy otwartą szafę elektryczną w maszynie, ma obowiązek zareagować, tzn. musi zatrzymać maszynę, zabezpieczyć, aby nikomu się nic nie stało, powiadomić przełożonego o sytuacji. Aby pracownicy znali daną procedurę i wiedzieli, że mają możliwość uczestniczenia w jej realizacji, wprowadzono kampanię „Stop Work”. Była ona podzielona na cykle szkoleń oraz wywieszono plakaty z kampanii. Dodatkowo zgłoszony przez pracownika problem pojawia się na tablicy wskaźników oraz wpisuje się go do specjalnego rejestru.

2. Lockout/tagout

...