D. Powierza: Chciałabym budować kulturę bezpieczeństwa opartą na rozmowach i wzajemnym zrozumieniu

Z jakich osiągnięć zawodowych jest Pani najbardziej dumna?

Jestem dumna z tego, co osiągnęłam w firmie z branży motoryzacyjnej, gdzie pierwszy raz samodzielnie, jako specjalista do spraw BHP, stanęłam przed ogromnym wyzwaniem i wdrożyłam tam przepisy BHP, ppoż. oraz system zarządzania BHP wg ISO 45001. Branża motoryzacyjna ma bardzo wysokie wymagania, a dodatkowo miałam tutaj mocno ograniczony czas na realizację. I „rzucając się na bardzo głęboką wodę”, podołałam zadaniom, dałam radę sama, osiągnęłam stawiane mi cele i jestem z tego bardzo dumna. Drugim moim zawodowym sukcesem, z którego również jestem dumna, jest wdrożenie od podstaw metody z lean management – 5S.

Pracowałam wówczas w firmie produkującej wyroby medyczne na stanowisku kierowniczym. Moim zadaniem było całościowe zbudowanie i wdrożenie zasad 5S, przeszkolenie pracowników, pokazanie im i uświadomienie, jak ważne i przydatne w codziennej pracy są zasady (Sortowanie, Systematyka, Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina). Część osób nawet nie zdaje sobie sprawy, że stosowanie się do tych zasad nie tylko ułatwia pracę, ale również pomaga w dbaniu o nasze bezpieczeństwo – szczególnie w firmach produkcyjnych, przy monotonnych pracach lub z dużą ilością niebezpiecznych narzędzi. Dla mnie to również było wyzwanie, robiłam to pierwszy raz i również samodzielnie.

To „rzucanie się na głęboką wodę” i radzenie sobie to dla mnie duma. Woda głęboka, a ja nie dość, że nie utonęłam, to jeszcze bardzo szybko nauczyłam się pływać. To są bardzo ważne [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję