Kultura ZERO wypadków

Carlsberg Polska przykłada ogromną wagę do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Dwa lata temu Grupa ogłosiła nową strategię zrównoważonego rozwoju pod nazwą „Together Towards ZERO”. Jednym z jej celów jest dążenie do kultury ZERO wypadków.

Jacob Christian Jacobsen, zakładając w połowie XIX w. Browar Carlsberg, miał głębokie przekonanie, że praca ludzi w godnych, niezagrażających życiu i zdrowiu warunkach, przekłada się na powodzenie całego biznesu. Bezpieczeństwo pracowników jest od początku działalności Grupy Carlsberg jednym z filarów strategii rozwoju firmy. W 2017 r. Grupa ogłosiła nową strategię zrównoważonego rozwoju pod nazwą „Together Towards ZERO”. Jednym z jej celów jest dążenie do kultury ZERO wypadków. Wszystkie browary i biura podjęły zobowiązanie, by do 2022 r. zredukować liczbę wypadków o 15% rocznie, a do 2030 r. osiągnąć status zero wypadków we wszystkich lokalizacjach na świecie. Ten cel wpisuje się w cel 8. zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG) „Wzrost gospodarczy i godna praca”.

Bezpieczeństwo w browarach Carlsberg Polska

Firma przykłada ogromną wagę do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. W Browarach Okocim, Bosman i Kasztelan prowadzony jest wnikliwy monitoring potencjalnych zagrożeń, a także wdrażane są zapobiegające im programy. Wszyscy pracownicy są proszeni o bezwzględne przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, które minimalizują ryzyko i zapobiegają wypadkom. Noszą odpowiednią odzież i sprzęt ochrony osobistej, przestrzegają wytyczonych tras dla pieszych i wózków widłowych, a także stosują jasno określone procedury, pracując z maszynami lub je naprawiając. Dbają o wzajemne bezpieczeństwo, interweniują, widząc potencjalne zagrożenia. W browarach wymagane jest i przestrzegane bezwzględne oraz bezwarunkowe zachowanie trzeźwości. Bezpieczeństwo pracown...