Bezpieczeństwo podczas prac transportowych z wykorzystaniem wózka jezdniowego z napędem silnikowym

Zgodnie z wymaganiami prawa, to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ma temu służyć zastosowanie szczególnych, odpowiednich rozwiązań nie tylko organizacyjnych, ale i technicznych. Zagwarantowanie bezpiecznych warunków pracy. Oprócz pracowników i ich obowiązków, dotyczy również transportu wewnątrzzakładowego. Jest to szczególnie ważne. Ponieważ – aby wyeliminować potrzebę wykonywania ręcznych prac transportowych – do przewozu różnych materiałów wykorzystuje się różnego rodzaju środki transportu. W tym także wózki jezdniowe z napędem silnikowym.

Pracodawca, u którego wykonywane są ręczne prace transportowe przedmiotów, elementów nieporęcznych, niestabilnych, ze zmiennym środkiem ciężkości, o dużym ciężarze oraz nietypowym kształcie mogącym spowodować zagrożenie wypadkowe, musi określić w instrukcji szczegółowe zasady bezpiecznego wykonywania pracy. Ten sam obowiązek ma w odniesieniu do prac wykonywanych z wykorzystaniem środków transportu. W zakresie wózków jezdniowych pod koniec ubiegłego roku ukazało się Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Rozporządzenie to określa wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym spalinowym, elektrycznym, spalinowo-elektrycznym mającym zastosowanie w transporcie wewnętrznym. Dokument zawiera również regulacje dotyczące operatorów wózków.

W § 5.1. znajdziemy zapis, że „przed dopuszczeniem do pracy operator wózka zapoznaje się w szczególności z:

1. Instrukcją wózka jezdniowego w zakresie czynności powierzonych przez organizatora pracy,
2. Ryzykiem zawodowym,
3. Instrukcją bezpieczeństwa prac transportowych”

Powyższe informacje zgodnie z punktem 2 § 5 ze wspomnianego rozporządzenia muszą być przekazywane operatorowi wózka podczas szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Określonego w przepisach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz każdorazowo w przypadku zmiany warunków panujących w miejscu transportu.

Dodatkowo należy pamiętać, że prace przy użyciu wózka jezdniowego, które stwarzają możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, związanego z warunkami panującymi w miejscu transportu. Operator wózka może wykonać tylko na podstawie pisemnego polecenia otrzymanego przez organizatora pracy, uzgodnionego z właścicielem lub użytkownikiem terenu, na którym wykonywane są te prace.

Aby polecenie było właściwie sformułowane, powinno ono w szczególności zawierać:

• numer polecenia,
• imię, nazwisko i stanowisko służbowe osoby/osób odpowiedzialnych za organizację oraz wykonanie pracy,
• wskazanie zakresu i miejsca wykonywania poleconych prac,
• określenie warunków i środków ochronnych niezbędnych do zapewnienia bezpiecznego przygotowania i wykonania poleconych prac, w tym środków ochrony indywidualnej,
• wyznaczenie terminu rozpoczęcia i zakończenia prac oraz przerw w ich wykonywaniu powinno być przechowywane nie krócej niż 3 miesiące od daty zakończenia pracy.

Jeśli chodzi o sam sposób przechowywania, rejestrowania, wydawania i obiegu pozwoleń, to ustala je organizator pracy.

Warto również przypomnieć kilka definicji określonych w rozporządzeniu, a kluczowych w analizie treści dokumentu. Poniżej przedstawiono rozumienie określeń stosowanych w rozporządzeniu. Ich wyjaśnienie umożliwia identyfikację organizatora pracy, operatora wózka jezdniowego, instrukcji wózka jezdniowego oraz instrukcji bezpieczeństwa prac transportowych.

Operator wózka

Rozumie się przez to osobę, której organizator pracy powierzył czynności z zakresu obsługi wózka jezdniowego.

Galeria

Zobacz więcej