B. Makowska: Długofalowe inwestowanie w bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan pracowników przynosi wymierne efekty biznesowe

Jak kobiety radzą sobie w branży BHP i ppoż. i co do niej wnoszą?

Kobiety radzą sobie świetnie i bardzo cieszą mnie obserwacje, że pojawia się nas coraz więcej na stanowiskach kierowniczych; konferencjach; panelach; wystąpieniach. Różnice między płciami istnieją, choć są coraz bardziej zatarte i subtelne. Nie ma co temu zaprzeczać, tylko właśnie wykorzystywać tę różnorodność, a wręcz ją kreować. Badania potwierdzają przecież zarówno większą skuteczność zróżnicowanych zespołów, jak i tych pod przewodnictwem kobiet.

Minouche Shafik powiedziała: „W przeszłości praca opierała się na sile mięśni, teraz opiera się na sile umysłu, ale w przyszłości będzie w niej chodzić o serce”. Myślę, że to jest rzeczywiście kierunek przyszłości i już te trendy widać. Jednak empatię (w dużym uproszczeniu!) kobiety mają lepiej rozwiniętą. Badania pokazują też, że nie jest dana raz na zawsze, więc przy zdefiniowaniu chęci można nad nią popracować.

Sam obszar BHP i ppoż. obecnie jest bardzo różnorodny. Kiedyś wiązał się głównie z postępowaniami powypadkowymi, szkoleniami, środkami ochrony indywidualnej i część organizacji jeszcze tam tkwi. Jednak ewolucja obszaru zdrowia i bezpieczeństwa pracy trwa nieustannie od czasu rewolucji przemysłowej. Wtedy zaczęło się mówić o BHP w kontekście utraty życia, kończyn czy wzroku. Teraz mówimy o dolegliwościach mięśniowo-szkieletowych, wypaleniu czy depresji. To nie znaczy, że tamtych zagrożeń już nie ma, ale istnieje wiele środków zaradczych – automatyzacja, digitalizacja, nowe technologie, VR, AI. Ciężar ryzyka przenosi się i rozrasta w innych [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję