Badania profilaktyczne pracowników po zmianach

Badania kontrolne

Badania kontrolne są szczególnym rodzajem badań, które powinny być wykonane w odniesieniu do tych pracowników, w stosunku do których orzeczono czasową niezdolność do pracy z powodu choroby na czas co najmniej 30 dni. Powrót do pracy tych pracowników wymaga ponownej oceny zdolności do jej wykonywania. Badaniom kontrolnym podlegają tylko ci pracownicy, którzy zgłaszają się do pracy po okresie niezdolności do pracy wskutek choroby, który był dłuższy niż 30 dni. Chodzi w tym przypadku jedynie o niezdolność do pracy spowodowaną chorobą, a nie na przykład koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Celem badań kontrolnych jest ustalenie (a właściwie potwierdzenie) zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Oprócz wymienionych rodzajów badań profilaktycznych niektóre grupy zawodowe mają obowiązek poddania się jeszcze innym badaniom, koniecznym ze względu na szczególne kryteria zdrowotne wymagane od zatrudnionych. Każdy pracodawca zatrudniający pracowników jest zobowiązany do objęcia ich profilaktyczną opieką zdrowotną realizowaną we współpracy z podstawową jednostką służby medycyny pracy na podstawie umowy zawartej pomiędzy tym pracodawcą a podstawową jednostką służby medycyny pracy w formie pisemnej. Pracodawcy ponoszą koszty badań wstępnych przed przyjęciem do pracy, badań okresowych i kontrolnych oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej, która jest niezbędna ze względu na warunki pracy. Rodzaje badań profilaktycznych przedstawione powyżej w artykule i regulacje k.p. w ich zakresie nie uległy ostatnio zmianom.

Zasady wykonywania badań profilaktycznych

Badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowanie wydawane jest w ...