W ArcelorMittal Poland nad poprawą bezpieczeństwa pracujemy STALe

Nauka przez doświadczenie jest w cenie

Poza projektem „Bezpieczeństwo to MY” w firmie od 14 lat organizuje się Dni Bezpieczeństwa. W ramach tego wydarzenia pracownicy uczestniczą m.in. w: audytach krosowych, grach terenowych w halach produkcyjnych, ćwiczeniach z zakładową strażą pożarną i ratownikami. Wzmacniają w sobie poczucie tego, jak ważne są: zasady ruchu drogowego, prawidłowe używanie gaśnic i umiejętność udzielania pierwszej pomocy. Często podczas Dni Bezpieczeństwa są też realizowane dodatkowe, kreatywne działania, które mają uświadomić pracownikom, jak ważne jest ich bezpieczeństwo w pracy – np. quizy wiedzy czy konkursy plastyczne dla dzieci i wnuków pracowników. Kto łatwiej dotrze do serca niż dziecko zatroskane o zdrowie rodziców czy dziadków?

Ważną aktywnością, która pozwala zadbać o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, jest niewątpliwie „Tydzień zdrowia”. W ramach tego programu odbywają się ciekawe warsztaty i programy związane ze zdrowiem, zrównoważoną dietą i aktywnością fizyczną, m.in. badania profilaktyczne, akcja „Schudnij z nami” czy charytatywny marszobieg – inicjatywę pracowników, którzy chodzą lub biegają, zbierając fundusze dla chorych dzieci swoich koleżanek i kolegów z pracy. Podczas takiego marszobiegu za każdy kilometr pokonany na trasie firma dokładała 5 zł do puli środków przeznaczonych na leczenie i rehabilitację dzieci pracowników. Trasa marszobiegu jest wyznaczana wewnątrz zakładu w trzech największych zakładach ArcelorMittal Poland: w Krakowie, Dąbrowie Górniczej i Zdzieszowicach. W ArcelorMittal zachęca się również pracowników do dbania o swoje zdrowie nie tylko przez aktywność fizyczną i zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, ale również przez regularną profilaktykę i badanie się.