Zranienia ostrymi narzędziami w podmiotach leczniczych. Regulacje prawne
Zgłaszanie zranienia
Kontakt pracownika z materiałem zakaźnym podczas wykonywania pracy określany jest jako ekspozycja zawodowa.
Zgodnie z § 8 rozporządzenia czerwcowego pracownik ma obowiązek niezwłocznego zgłaszania każdego przypadku zranienia ostrym narzędziem pracodawcy lub osobie wykonującej zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a w razie kontaktu z krwią lub innym potencjalnie zakaźnym materiałem biologicznym − również lekarzowi wskazanemu w procedurze postępowania poekspozycyjnego, w celu przeprowadzenia postępowania poekspozycyjnego.
W przypadku zranienia pracownika ostrym narzędziem pracodawca:
- bada przyczyny i okoliczności zranienia oraz odnotowuje je w wykazie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych,
- jeżeli to konieczne, dokonuje zmian w procedurze bezpiecznego postępowania z ostrymi narzędziami, lub informuje pracowników o nowym ryzyku związanym z używaniem ostrego narzędzia;
- informuje lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami − w przypadku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny.
Pracodawca opracowuje i wdraża procedurę postępowania poekspozycyjnego, umożliwiającą niezwłoczne udzielenie poszkodowanemu pomocy medycznej oraz zapobieżenie skutkom narażenia, a także objęcie go profilaktyczną opieką zdrowotną po narażeniu zgodnie z aktualną wiedzą medyczną. Powyższa procedura uwzględnia w szczególności konieczność oszacowania ryzyka zakażenia oraz podjęcia niezwłocznych działań profilaktycznych, w tym w szczególności przeprowadzenia badania lekarskiego, wykonania niezbędnych badań laboratoryjnych, przeprowadzenia w razie potrzeby poekspozycyjnego szczepienia ochronnego i uodpornienia biernego, lub profilaktycznego leczenia poekspozycyjnego, a także wykonanie badań lekarskich oraz niezbędnych badań dodatkowych w [...]
