Jak sobie zinterpretujesz, tak się wyśpisz. Świadome przywództwo i nadzór nad bezpieczeństwem pracowników

Jakie aspekty należy wziąć pod uwagę, kierując zespołem pracowników? Jak powinien wyglądać nadzór nad ich bezpieczeństwem?

Zarządzanie bezpieczeństwem pracowników to nie tylko kwestia moralności, wymóg etyczny i prawny, ale także kluczowy element skutecznego zarządzania firmą. Kompleksowe podejście do bezpieczeństwa jako procesu pozwala na tworzenie efektywnych zespołów i opłacalnych biznesów. Współczesne podejście do zarządzania wymaga horyzontalnego spojrzenia na oczekiwania kontrahentów i pracowników. Na barkach odpowiedzialnego pracodawcy leży też rozumienie kontekstu organizacji, a także tworzenie strategii działań pozwalających generować zysk, rozwój i przyszłość przedsiębiorstwa.

Z definicją „przedsiębiorstwa” należy łączyć strategię, zakres działalności, zasoby, w tym zasoby ludzkie. W dynamicznym środowisku biznesowym odpowiedzialność pracodawcy za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy nie ogranicza się jedynie do przestrzegania przepisów prawnych, ale także do tworzenia strategii i polityk sprzyjających zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników. W odniesieniu do kadry kierującej pracownikami częściowo przejmuje ona od pracodawców obowiązki i odpowiedzialność zarówno za efektywny biznes, jak zdrowie i bezpieczeństwo ludzi. Jest to jedna z najważniejszych ról w firmie, wymagająca dużej wiedzy i prawidłowego koordynowania.

Odpowiedzialność wg przepisów prawnych

[...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas