Zarys problematyki kultury bezpieczeństwa pracy na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Analiza wypadkowości w badanym przedsiębiorstwie

Do badań wypadków przy pracy w badanym przedsiębiorstwie wykorzystano statystyczne karty wypadków z lat 2013-2017. Wzięto pod uwagę następujące kryteria:

• płeć,
• rok urodzenia,
• staż pracy,
• wykonywany zawód,
• liczbę dni niezdolności do pracy po wypadku,
• miejsce powstania wypadku,
• rodzaj urazu,
• przyczyny wypadku.

Przyczyny wypadku zostały sklasyfikowane zgodnie z listą przyczyn wypadków, która obowiązuje podczas opracowywania statystycznych kart wypadków.

Analizując rodzaje i przyczyny wypadków w latach 2013-2017, na podstawie powyższych danych można stwierdzić:

1. W latach 2013-2017 w przedsiębiorstwie doszło do 12 wypadków przy pracy.
2. Wypadkom uległo 5 kobiet i 7 mężczyzn.
3. Średni staż pracy w przedsiębiorstwie wśród poszkodowanych wyniósł 9 lat i 8 miesięcy.
4. Wszystkie te wypadki zaklasyfikowano ze względu na skutki do grupy wypadków lekkich.
5. Do najczęstszych przyczyn wypadków należały:
   • zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem;
   • niewłaściwe zachowanie się pracownika;
   • niewłaściwa organizacja stanowiska pracy;
   • nieznajomość zagrożeń;
   • niewłaściwe tempo pracy;
   • niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności;
   • brak nadzoru;
   • niewłaściwości organizacyjne;
   • niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym.
6. Średnia liczba wypadków w badanym okresie wyniosła 2,4 wypadki rocznie. Wskazuje to na fakt, że wypadkowość w firmie jest bardzo niska. Dodając, że wszystkie wypadki należą do grupy wypadków lekkich, można stwier...