Zarys problematyki kultury bezpieczeństwa pracy na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Metoda przeprowadzonych badań

Badania przeprowadzono w jednym z przedsiębiorstw branży ciepłowniczej. Badaniom poddano łącznie 330 osób wybranych losowo, pracujących na różnych stanowiskach pracy, z czego do opracowania nadawało się 312 ankiet. 

Analizę wpływu postaw i zachowań pracowników na kulturę bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie przeprowadzono na podstawie modelu kształtowania kultury bezpieczeństwa, na który składają się elementy, takie jak:

• środowisko fizyczne pracy,
• indywidualne cechy pracowników
• oraz ich zachowania.

W celu uzyskania niezbędnych informacji wykorzystano metody badawcze: ankietę, wywiad oraz analizę dokumentacji przedsiębiorstwa. Kwestionariusz ankiety zastosowanej w badaniach składał się z 21 pytań zamkniętych. Pracownicy spośród wymienionych odpowiedzi przy każdym pytaniu mieli zaznaczyć jedną z nich.

Może Cię również zainteresować: Konferencja o nowych technologiach w budownictwie

Analiza materialnego środowiska pracy i warunków pracy w przedsiębiorstwie

Środowisko pracy jest jednym z elementów mających wpływ na kształtowanie kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Jego badanie jest obowiązkiem nałożonym przez przepisy prawne. Środowisko pracy obejmuje ogół czynników materialnych i społecznych, z którymi pracownik styka się podczas wykonywania pracy i które to czynniki mogą stanowić zagrożenie dla jego zdrowia, a nawet życia.

Do czynników materialnych w środowisku pracy zalicza się elementy zasobów rzeczowych organizacji, [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas