Zagrożenia zawodowe w instytucjach kultury

Różnorodność organizowanych w instytucjach kultury wydarzeń skutkuje występowaniem rozmaitych zagrożeń zawodowych, na jakie narażeni są pracownicy tego typu zakładów pracy.

Instytucje kultury to podmioty, które zatrudniają pracowników o różnych kwalifikacjach i zainteresowaniach zawodowych. Ze względu na zróżnicowaną strukturę działalności tych instytucji poza pracownikami artystycznymi zatrudnienie znajdują tu osoby posiadające wykształcenie: managerskie, administracyjne, inżynierskie, techniczne czy informatyczne. Zróżnicowana struktura zatrudnienia jest efektem wymagań, jakie stawia dziś organizacja imprez kulturalnych. Koncert muzyczny, występ zespołów ludowych, występ kabaretowy, wernisaż, wystawa fotograficzna wymagają przygotowania artystów, oprawy artystycznej oraz obsługi administracyjnej i technicznej. Powoduje to konieczność zaangażowania do obsługi takich imprez wielu pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach pracy i o różnych kwalifikacjach zawodowych. Ta różnorodność powoduje, że w działalności instytucji kultury można zidentyfikować rozmaite zagrożenia zawodowe. Mają one wpływ na poziom bezpieczeństwa pracy na tych stanowiskach. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie wybranych i charakterystycznych zagrożeń, które identyfikowane są w działalności instytucji kultury.

Charakterystyka zatrudnienia w instytucjach kultury

Instytucje kultury to podmioty prowadzące działalność polegającą na tworzeniu, upowszechnianiu i ochronie kultury. Formami organizacyjnymi działalności kulturalnej są: teatry; opery; operetki; filharmonie; orkiestry; instytucje filmowe; kina; muzea; biblioteki; domy kultury; ogniska artystyczne; galerie sztuki oraz ośrodki badań i dokumentacji w różnych dziedzinach kultury. Różnorodność przedmiotu działalności kulturalnej wskazu...