Usługi kurierskie w czasie pandemii. Poznaj nowe zalecenia!

Dodatkowe rekomendacje

1. Wprowadzenie ograniczeń w kontakcie pomiędzy pracownikami. Odpowiednia zmiana systemu pracy o ile istotnie to nie narusza przebiegu procesu usługowego, na przykład:
   • tam gdzie jest to możliwe stworzenie zespołów, z których każdy podczas zmiany pracuje w izolacji od pozostałych;
   • dopasowanie pracy zmianowej w ten sposób, aby zespoły nie miały ze sobą fizycznego kontaktu;
   • wprowadzenie pracy zdalnej dla stanowisk, gdzie jest to możliwie; ograniczenie do niezbędnego minimum ilości pracowników niezbędnych do utrzymania operacji;
   • wprowadzenie różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy; wprowadzenie możliwości odbywania przerw śniadaniowych przy stanowisku pracy (z zastrzeżeniem innych norm sanitarnych i higienicznych);
   • ograniczenie możliwości przebywania osób w pomieszczeniach socjalnych.
2. Ograniczenia dotyczące współpracy zewnętrznej – delegacje i spotkania zewnętrzne, które nie są absolutnie niezbędne, powinny być zawieszone.
3. Odprawy pracownicze powinny odbywać się w miarę możliwości na wolnym powietrzu. Spotkania i narady wewnętrzne, jeśli są niezbędne, powinny być przeprowadzane przy otwartych oknach (o ile to możliwe).
4. Przekazanie pracownikom zaleceń dotyczących częstego mycia rąk i unikania powitań poprzez podanie ręki.
5. Wdrożenie procedur prewencyjnego bezdotykowego pomiaru temperatury ciała pracowników, oczywiście za ich zgodą.
6. Wdrożenie procedur prewencyjnego odkażania, w tym: zdefiniowanie miejsc (wejścia, główne ciągi komunikacyjne, szatnie, jadalnie), sposobu realizacji i częstotliwość w zależności od ruchu i liczby osób oraz punktów styku (klamki, poręcze, systemy sterowania DCS, stacje operatorskie, biurka, pulpity – dezynfekcja co najmniej raz na zmianę).
7. Częste wietrzenie pomieszczeń, unikanie korzystania z klimat...