Szkolenia pracowników w zakresie BHP

W razie wykonywania pracy na terenie naszego zakładu przez pracownika innego pracodawcy należy poinformować tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem, o czym mówi wspomniane wyżej Rozporządzenie MGiP z dnia 27 lipca 2004 r.

Przykład instruktażu wstępnego ogólnego BHP

Uwagi własne

Instruktaż wstępny ogólny z zakresu BHP należy prowadzić zgodnie z programem ramowym, podanym w Załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180 z 2004 r., poz. 1860 ze zm.).

Podzielę się tutaj moimi doświadczeniami na bazie prowadzonych przeze mnie szkoleń. Instruktaż wstępny ogólny prowadzę często jednorazowo dla kilku osób. Przebiega on w zgodzie z programem ramowym, który przewiduje 3 godz. lekcyjne na ten rodzaj szkolenia. Poszczególne punkty programu ramowego wzbogacam jednak i dostosowuję do realiów zakładu oraz ogólnych wymogów dydaktyki i psychologii. Rozpoczynam więc spotkanie od przedstawienia celów szkolenia. Następnie omawiam istotę ochrony przeciwpożarowej i zasady praktycznego użycia podręcznego sprzętu przeciwpożarowego, będącego na wyposażeniu zakładu. Omawiam także zasady ewakuacji, na podstawie instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego. W następnej kolejności zapoznaję nowych pracowników z regulaminem pracy – jeżeli taki obowiązuje w zakładzie – lub innymi przepisami wewnątrzzakładowymi. Sądzę, że wspomniane punkty programu należą do najważniejszych i dlatego, zgodnie z zasadami dydaktyki, omawiam [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję