Pracownicy z niepełnosprawnością. Szczególne uprawnienia w pracy

Rodzaje niepełnosprawności

Można wyodrębnić m.in. następujące rodzaje niepełnosprawności:

1. fizyczna,
2. psychiczna,
3. sprzężona (współwystępowanie fizycznej i psychicznej).

Osoby z niepełnosprawnością fizyczną (ruchową) to osoby z uszkodzonym narządem ruchu oraz osoby z przewlekłymi schorzeniami narządów wewnętrznych. Osoby z niepełnosprawnością narządu ruchu stanowią w Polsce prawie połowę populacji osób niepełnosprawnych.

W publikacjach poświęconych zagadnieniom niepełnosprawności przy określaniu zdolności do pracy osób niepełnosprawnych przywoływany jest także podział na osoby z niepełnosprawnością:

1. sensoryczną: a) osoby niewidome i słabowidzące, b) osoby niesłyszące i słabosłyszące, c) osoby głuchoniewidome;
2. fizyczną: a) osoby z uszkodzonym narządem ruchu, b) osoby z przewlekłymi schorzeniami narządów wewnętrznych;
3. psychiczną: a) osoby umysłowo upośledzone z niesprawnością intelektualną, b) osoby psychicznie chore z zaburzeniami osobowości i zachowania;
4. złożoną, dotknięte więcej niż jedną niepełnosprawnością. Wystąpić tu mogą połączenia różnych, wymienionych powyżej niepełnosprawności, np. osoba niewidoma z umysłowym upośledzeniem, osoba z uszkodzonym narządem ruchu z zaburzeniami psychicznymi itp. [7]

Główną przyczyną niepełnosprawności są urazy i schorzenia niemające związku z chorobami zawodowymi i wypadkami przy pracy. Najczęściej niepełnosprawność spowodowana jest chorobami serca i układu krążenia, narządu ruchu, chorobami reumatycznymi oraz psychicznymi.

Orzekanie o niepełnosprawności

Dla uzyskania prawnego statusu osoby niepełnosprawnej w Polsce niezbędne jest spełnienie dwóch warunków. Są to: posiadanie [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję