Doskonalenie systemów zarządzania BHP z uwzględnieniem normy PN-ISO 45001:2018-06. Cz. V

Ocena efektów działań w zakresie BHP

Organizacja powinna oceniać efekty działania w zakresie BHP i określać skuteczność systemu zarządzania nim; zapewnić, że wyposażenie do monitorowania i pomiarów jest wzorcowane lub sprawdzane, jeżeli ma to zastosowanie, a także odpowiednio stosowane i utrzymywane. Mogą istnieć wymagania prawne lub inne wymagania (np. normy krajowe lub międzynarodowe) dotyczące wzorcowania lub sprawdzania wyposażenia do monitorowania i pomiarów. Organizacja powinna przechowywać odpowiednie udokumentowane informacje jako dowody wyników monitorowania, pomiarów, analizy i oceny efektów działania, dotyczące utrzymania, wzorcowania lub sprawdzania wyposażenia pomiarowego. Monitorowanie może obejmować: kontrolę, auditowanie, obserwację, przeglądy udokumentowanych informacji lub ustalanie statusu, żeby identyfikować zmianę w odniesieniu do wymaganego lub oczekiwanego poziomu efektów działania BHP.

Zgodnie z wymaganiami to organizacja decyduje, które procesy i aspekty BHP podlegają monitorowaniu, mierzeniu i analizowaniu. Podstawę stanowią tutaj wszystkie dane wejściowe objęte przeglądem zarządzania. Jako przykłady dodatkowych aspektów monitorowania i mierzenia mogą posłużyć m.in.: skargi dotyczące zdrowia, zdrowie pracowników (poprzez nadzór medyczny) i środowisko pracy; incydenty związane z pracą, urazy i dolegliwości zdrowotne oraz skargi, w tym trendy; skuteczność środków nadzoru nad działaniami operacyjnymi i ćwiczeń sytuacji awaryjnych lub potrzeba modyfikacji czy też wprowadzenia nowych środków nadzoru; kompetencje. Odniesieniem, czyli kryteriami oceny i porównania swoich efektów działania w zakresie BHP, będą przede wszystkim wymagania prawne i inne. Na przykład normy i cele organizacji czy statystyki w zakresie BHP.

Ocena zgodności