Środki ochrony w budownictwie

Działania pracodawcy

Zanim pracodawca zainwestuje w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, powinien wykonać ocenę ryzyka oraz opracować Instrukcję bezpieczeństwa wykonywania robót. 

Ponadto przed dokonaniem doboru odzieży ochronnej oraz obuwia roboczego pracodawca powinien ocenić, czy jest ona dostosowana do warunków i charakteru pracy.

Szczegółowe informacje określające zasady doboru środków ochrony indywidualnej zawierają odpowiednie przepisy Kodeksu pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z późniejszymi zmianami (tekst jednolity: Dz.U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). Konkretne środki ochrony indywidualnej, a także odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom z uwzględnieniem charakteru zajmowanego stanowiska. 

Czytaj także: Klasyfikacja oraz dobór odzieży ochronnej

Istotnym elementem w doborze środków ochrony indywidualnej jest posiadanie informacji dotyczących bezpośrednio konkretnego pracownika, takich jak:

1. płeć,
2. wiek,
3. wymiary ciała,
4. indywidualne cechy osobiste.

Środki ochrony indywidualnej to jeden z podstawowych sposobów zapobiegania wypadkom przy pracy, a także chorobom zawodowym. Nie należy bagatelizować ich używania. Warto, aby pracodawcy zwracali większą uwagę na kupowane i wydawane środki ochrony indywidualnej dla swoich pracowników. Oraz aby pamiętali także o...