Jak wspierać pracowników cierpiących na przewlekłe zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego?

Wczesna interwencja jest kluczowa, aby zapobiec rozwojowi zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Ponadto osobom, które cierpią na schorzenia przewlekłe, należy umożliwić powrót do pracy i pozostanie w niej. Jest to szczególnie istotne z uwagi na starzejącą się populację Europy oraz rosnącą liczbę osób cierpiących na przewlekłe zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego.

Dobra komunikacja i aktualizowana ocena ryzyka mają zasadnicze znaczenie w identyfikowaniu potrzeb poszczególnych osób, znalezieniu odpowiednich rozwiązań, a także zarządzaniu zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego.

Jak można sprawić, aby zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego nie stały się dolegliwością przewlekłą? Jaki jest najlepszy sposób wspierania pracowników cierpiących na przewlekłe zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego w powrocie do pracy lub pozostawaniu w pracy? Nowy obszar priorytetowy na stronie internetowej kampanii Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy - „Dźwigaj z głową” — specjalna sekcja zawierająca mnóstwo studiów przypadku, wyników badań oraz praktycznych narzędzi i porad — objaśnia wszystko w wyczerpujący sposób.

Wraz ze starzeniem się populacji aktywnej zawodowo w Europie i podnoszeniem się wieku emerytalnego, wczesna interwencja i skuteczne podejście do postępowania z przewlekłymi zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego mają podstawowe znaczenie w zatrzymywaniu wartościowych pracowników oraz stymulowaniu przedsiębiorstw i gospodarek.

Zobacz teraz obszar priorytetowy choroby przewlekłe.

Praktyczny zbiór narzędzi i przewodnik postępowania z chorobami przewlekłymi EU-OSHA znajdziesz tutaj.

Źródło: [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję