Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego a zagrożenia psychospołeczne

W jaki sposób ograniczenie stresu w pracy może pomóc w powrocie do zdrowia i do pracy? Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy stworzyła dokument dotyczący wpływu zagrożeń psychospołecznych na powrót do pracy osób z zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego.

Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą wiążą się nie tylko z zagrożeniami fizycznymi, ale również z czynnikami ryzyka psychospołecznego, takimi jak niepewność zatrudnienia i niski poziom wsparcia społecznego. W nowym dokumencie do dyskusji przeanalizowano wpływ zagrożeń psychospołecznych na powrót do pracy osób z zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego.

Z tego dokumentu wynika, że istotnymi czynnikami pomyślnego powrotu do pracy jest holistyczna ocena ryzyka dotycząca zagrożeń fizycznych i psychospołecznych, program planowanego powrotu do pracy, zaangażowanie pracowników w cały proces oraz pozytywne środowisko pracy udzielające wsparcia. Dokument określa zasady dobrych praktyk podaje przykłady z różnych sektorów.

Przeczytaj dokument pt. "Powrót do pracy po zwolnieniu chorobowym związanym z zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego w kontekście zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy". Możesz go znaleźć tutaj. Zachęcamy również do zapoznania się ze stroną internetową kampanii Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy na lata 2020-2022 . Uzyskasz przede wszystkim więcej informacji na temat profilaktyki i zarządzania w zakresie zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Dodatkowe wskazówki można także znaleźć w praktycznym poradniku dobrostanu w pracy „Zdrowi pracownicy, dobrze prosperujące przedsiębiorstwa”.

Źródło: EU-OSHA

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję