Narzędzia poprawy stanu bezpieczeństwa pracy w dziale produkcyjnym

Świadomość osoby przeprowadzającej szkolenie BHP

Warto wspomnieć, że bardzo ważna jest świadomość osoby przeprowadzającej szkolenie z zakresu BHP w przedsiębiorstwie. Powinna ona mieć świadomość swojej roli zarówno w całości procesu pracy, jak i w całym systemie kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników. W dużej mierze z jakości przeprowadzonych szkoleń będzie wynikać to, w jakim stopniu pracownik będzie przestrzegał norm i zasad związanych z BHP, a także jego świadomość i odpowiedzialność zarówno za bezpieczeństwo własne, jak i w współpracowników.

Wytyczne

Oczywiście pamiętać także należy, że wytyczne odnośnie szkoleń znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004, nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Ponadto każde przedsiębiorstwo powinno w swoich programach szkoleniowych uwzględnić układ organizacyjny w zakresie BHP oraz rolę poszczególnych pracowników i zakres ich odpowiedzialności, harmonogram prowadzenia szkoleń pracowników (szkolenie powinno obejmować miejscowy schemat i układ BHP, zagrożenia, ryzyko, środki zapobiegawcze) oraz środki organizacyjne i ocenę efektywności szkoleń [8].

Jak wspomniano wcześniej, poprawie stanu BHP może także przysłużyć się prawidłowe podejście do jakości procesu produkcyjnego. Ciekawe jest wykorzystanie w tym celu narzędzi tak zwanej „szczupłej produkcji” (lean manufacturing) oraz „szczupłego zarządzania” (lean management), które są zestawem technik oraz metod mających na celu zorganizowanie i utrzymanie wysokiej jakości stanowisk pracy. Taka filozofia zarządzania produkcją umożliwia redukcję czasu [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas