Podsumowanie działań Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r.

W 2024 r. inspektorzy pracy przeprowadzili także 8723 kontrole legalności zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców. Sprawdzono legalność powierzenia pracy 36,9 tys. cudzoziemcom. Kontrolą objęto obywateli 114 państw, w tym 94 państw trzecich, tj. państw spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii. Podobnie jak w latach poprzednich najliczniejszą grupę objętych kontrolą cudzoziemców stanowili obywatele Ukrainy – 26,8 tys., tj. 73 proc. sprawdzonych cudzoziemców z państw trzecich. W dalszej kolejności kontrolowano obywateli Białorusi, Gruzji, Kolumbii, Indii i Filipin. W porównaniu z latami ubiegłymi widoczny jest wzrost liczby cudzoziemców z Azji, a także Ameryki Południowej.

Powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy stwierdzono w trakcie 2940 kontroli, tj. 33,7 proc. kontroli prowadzonych w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Wykazano powierzenie nielegalnej pracy 7192 cudzoziemcom z 54 państw, co stanowi 19,6 proc. objętych kontrolą cudzoziemców z państw trzecich.

Państwowa Inspekcja Pracy kontynuowała w roku 2024 szeroko zakrojone programy prewencyjne kierowane do różnych grup odbiorców. Były to:

• „Efektywne zarządzanie ryzykiem zawodowym” – program miał na celu podniesienie świadomości znaczenia prawidłowej oceny ryzyka zawodowego jako kluczowego elementu zarządzania bezpieczeństwem i prewencji wypadkowej, a także merytoryczne wsparcie firm w tym zakresie.
• „Zdobądź Dyplom PIP” – celem programu jest wspieranie pracodawców zatrudniających do 20 osób w doprowadzeniu ich firm do funkcjonowania zgodnego z przepisami prawa pracy i pomoc w utrzymaniu trwałej poprawy warunków pracy.
• „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym” – Państwowa Inspekcja Pracy, poprzez wieloletnie, zintegrowane działania prewencyjne, systematycznie przyczynia się do poprawy warunków pracy i życia na obszarach wiejskich. Działania te obejmują szeroki zakres inicjatyw, od edukacji po kontrole i doradztwo.
• „Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy” – w ostatnich latach rośnie świadomość wpływu czynników psychospołecznych na funkcjonowanie i zdrowie pracowników. Pracodawcy uczestniczący w programie mogli wziąć udział w szkoleniach prowadzonych przez ekspertów PIP, skorzystać z bezpłatnej pomocy Inspekcji i zdiagnozować sytuację w swojej firmie, zaplanować, a także wdrożyć działania naprawcze. Szkoleni byli nie tylko pracodawcy, ale też pracownicy.
• Działania prewencyjno-promocyjne na rzecz wykonywania przez obywateli Ukrainy legalnej pracy na terytorium RP – działania w roku sprawozdawczym kontynuowano z wykorzystaniem opracowanych w Głównym Inspektoracie Pracy materiałów informacyjnych dla uchodźców z Ukrainy, które były udostępniane także w ukraińskiej wersji językowej. Krótkie filmy z poradami prawnymi (w języku ukraińskim lub z napisami w języku ukraińskim) zamieszczono na stronie internetowej PIP. Serię broszur informacyjnych udostępniono na stronie PIP w wersji elektronicznej, a broszury wydane w formie papierowej wykorzystywano w dystrybucji bezpośredniej.

– Przedstawione Radzie Ochrony Pracy sprawozdanie pokazuje skalę zaangażowania Państwowej Inspekcji Pracy w tworzenie bezpiecznych warunków zatrudnienia milionów pracowników w Polsce, nadzór nad przestrzeganiem prawa, kontrolę legalności zatrudnienia i prewencję wypadkową. Jestem przekonany, że  dodatkowe kompetencje i uprawnienia, jakie wkrótce otrzymają inspektorzy pracy, pozwolą poprawić naszą skuteczność we wszystkich tych obszarach – podsumował Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy

Może Cię również zainteresować: Jak zgodnie z prawem zatrudniać na sezon?