Oświetlenie i dobór barw w miejscu pracy

Zagadnienia związane z oświetleniem miejsc pracy reguluje Polska Norma: PN-EN 12464-1; Część 1. Zalecenia podane w normie to eksploatacyjne wartości parametrów oświetlenia. Wartości te ustalono dla takich czynników, jak: psychofizjologiczne aspekty związane z wygodą widzenia i dobrym samopoczuciem, wymaganiami dotyczącymi zadań wzrokowych, ergonomią widzenia, bezpieczeństwem, ekonomią.

Odpowiednie oświetlenie i dobór barw w miejscu pracy jest niezwykle istotną kwestią. Wymagania oświetleniowe wynikają przede wszystkim z uwzględnienia trzech podstawowych potrzeb człowieka:

• wygody widzenia, przy której pracownicy mają dobre samopoczucie, co wpływa także pośrednio na wydajność pracy,
• wydolności wzrokowej, przy której pracownicy są w stanie wykonywać zadania wzrokowe, nawet w trudnych warunkach,
• bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowe parametry określające otoczenie świetlne to: natężenie oświetlenia, rozkład luminancji (miara natężenia światła padającego w danym kierunku w cd/m2), olśnienie (doznanie wywołane jaskrawymi powierzchniami występującymi w polu widzenia), kierunkowość światła, oddawanie barw, a także wygląd barwy światła, migotanie. Jednostką natężenia oświetlenia jest luks (lx), czyli natężenie oświetlenia, jakie daje strumień świetlny jednego lumena na powierzchni równej 1 m². W przypadku natężenia oświetlenia zaleca się następującą skalę stopniowania tego parametru:

– 20 – 30 – 50 – 75 – 100 – 150 – 200 – 300 – 500 – 750 – 1000 – 1500
– 2000 – 3000 – 5000 [lx]

Zaleca się, aby wymagane eksploatacyjne natężenie oświetlenia było zwiększone wtedy, gdy: praca...