Najwyższe standardy BHP i ppoż. w ORLEN

System Wsparcia Pracowników (SWP) – program behawioralny

System Wsparcia Pracowników (SWP) to program behawioralny, którego celem jest ograniczenie zachowań ryzykownych oraz wzmocnienie zachowań bezpiecznych pracowników ORLEN i firm zewnętrznych. Zakładane efekty SWP to: zmiana postaw i zachowań pracowników, wzmocnienie wśród nich dobrych praktyk bezpieczeństwa oraz dalsze podnoszenie kultury bezpieczeństwa osobistego w ORLEN. Najważniejsze elementy SWP to komunikacja informacyjna oraz obserwacje, analiza, rozpoznawanie przyczyn i modyfikacja zachowań. Najważniejsze zasady funkcjonowania SWP:

1. system służy do rozmów z pracownikami, aby: omówić w partnerski sposób nieprawidłowe zachowanie i znaleźć bezpieczne metody wykonania danej pracy, wzmocnić prawidłowe wykonanie pracy, pochwalić pracownika i zrozumieć, czym kierują się pracownicy wykonujący pracę w sposób bezpieczny,

2. system nie służy do karania pracowników i jest odizolowany od systemu dyscyplinarnego,

3. wizyty i związane z nimi obserwacje są anonimowe i dokumentowane w celu monitorowania zmian w zachowaniach pracowników, identyfikowania najważniejszych problemów.

Przyczyny wdrożenia inicjatywy

Przyczyną podjęcia inicjatywy była obserwacja, że życie i zdrowie pracowników oraz przedstawicieli wszystkich firm współpracujących z ORLEN (kontraktorzy) zajmujących się remontami, naprawami i budową nowych instalacji są najważniejszą wartością. Nowoczesna kultura bezpieczeństwa osobistego rozwijana obecnie w ORLEN opiera się nie tylko na wyznaczaniu wskaźników i ich analizie, ale także na [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
z wykupionym dostępem subskrypcji PREMIUM.

Dołącz do subskrybentów PREMIUM
i sprawdź jakie jeszcze korzyści daje Ci ta subskrypcja!

Dołącz do PREMIUM

lub

Zaloguj się

Masz aktywną subskrypcję STANDARD?
Skontaktuj się z Działem Obsługi Klienta, by cieszyć się korzyściami PREMIUM!
tel. +48 32 788 51 28, e-mail dok@elamed.pl