Organizacja skutecznego systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Skuteczny system pierwszej pomocy

Pierwszym krokiem do stworzenia efektywnego systemu pierwszej pomocy jest posiadanie świadomości, że skuteczności nie da się zbudować, bazując tylko na jednym elemencie. Niestety w wielu zakładach pracy cały czas funkcjonuje tego typu przeświadczenie. Jest to jedną z przyczyn dramatycznych statystyk w naszym kraju – spośród ok. 40 tys. osób, które co roku doznają nagłego zatrzymania, przy czym do większości z nich dochodzi poza szpitalem (70-90%), udaje się uratować nie więcej niż 5%. Gdyby natomiast wdrożone zostały kompleksowe strategie udzielania pierwszej pomocy przez świadków zdarzenia, przeżyć mogłoby od 70 do nawet 75% poszkodowanych. Służby BHP powinny dołożyć wszelkich starań, by wdrożyć kompleksowy, a przede wszystkim działający system pierwszej pomocy w swoich miejscach pracy.

Kolejnym warunkiem jest odpowiednie przeszkolenie pracowników, by byli oni gotowi udzielić pomocy osobie w stanie zagrożenia życia. Przepisy w tej kwestii są jednak niewystarczające. Zakładają bowiem, że na terenie zakładu powinna być grupa osób wyznaczonych i przeszkolonych do udzielania pomocy, nie precyzują one jednak optymalnej liczby przeszkolonych pracowników. Nie wskazują również minimalnego zakresu oraz częstotliwości prowadzonych szkoleń, pozostawiając to w gestii pracodawcy.

Szkolenia

W zdecydowanej większości firm w Polsce jakość prowadzonych szkoleń jest bardzo niska, a co za tym idzie – umiejętności pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy są najczęściej niewystarczające. To z kolei przekłada się na niską efektywność działań w momencie, gdy dochodzi do [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję