Organizacja skutecznego systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Artykuł ma na celu ułatwienie oceny, czy istniejące w danej organizacji procedury mają szansę zadziałać prawidłowo w sytuacji zagrożenia zdrowia i życia. Wskazuje on także najistotniejsze elementy, na jakich należy się skupić, chcąc stworzyć efektywny system pierwszej pomocy.

Spośród licznych zadań, jakie spoczywają na służbie BHP, organizacja skutecznego systemu pierwszej pomocy zasługuje na miejsce szczególne. W dużej mierze dlatego, że zdarzeń związanych z nagłym zachorowaniem często nie da się przewidzieć, a co za tym idzie – im zapobiec. Wiele sytuacji, w których dochodzi do zagrożenia zdrowia i życia, nie ma związku z wypadkiem przy pracy czy też niezachowaniem przez pracownika odpowiednich środków bezpieczeństwa – choć oczywiście takie również należy brać pod uwagę, myśląc o rozwiązaniach. Tym samym nawet przy najlepszej prewencji nie da się uniknąć sytuacji, w której konieczne będzie udzielenie pierwszej pomocy przez świadków zdarzenia.

Co najbardziej istotne – im poważniejsze zdarzenie, tym większe znaczenie odgrywa czas, jaki upłynie do momentu wdrożenia odpowiedniego postępowania. W najbardziej dramatycznych przypadkach od tego, w jaki sposób zorganizowany jest system pierwszej pomocy, zależeć będzie życie pracownika – najwyższe dobro, którego ochrona powinna być priorytetem każdego działu BHP. W celu lepszego zobrazowania, czym jest system pierwszej pomocy i jak przekłada się na bezpieczeństwo oraz życie pracowników, posłużę się dwoma przykładami. Wypadki, które opisuję w dalszej części artykułu, miały miejsce w 2018 r.

Nagłe zatrzymanie krążenia

W pierwszym zdarzeniu poszkodowanym był młody (38 lat), zdrowy i wysportowany pracownik biurowy. Podczas rutynowej pracy „przy biurku” doznał nagłego zatrzymania krąż...