Odzież i obuwie robocze
Oprócz środków ochrony indywidualnej każdemu pracownikowi przysługuje odzież robocza i obuwie robocze, które pracodawca powinien dostarczyć nieodpłatnie.
Odzież robocza to odzież, która ułatwia pracownikowi wykonywanie czynności zawodowych i chroni jego własną odzież przed zużyciem lub zniszczeniem. Odzież robocza stosowana jest także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapewnić pranie, konserwację, naprawę i odkażanie odzieży roboczej. W przypadku, gdy pracownik ma własną odzież roboczą, należy mu się z tego powodu ekwiwalent pieniężny.
Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej
Zgodnie z zapisami Działu X Kodeksu pracy (art. 237.7):
Lp. | Stanowisko | Zakres wyposażenia R – odzież robocza i obuwie robocze O – środki ochrony ind. | Okres zużycia | Uwagi dotyczące ekwiwalentu pieniężnego |
1. | Sprzątaczka | R – fartuch drelichowy R – chustka R – obuwie zdrowotne O – kalosze gumowe (wg potrzeb) O – pas bezpieczeństwa do mycia okien (wg potrzeb) O – rękawice gumowe | 18 miesięcy 18 miesięcy 12 miesięcy do zużycia wg instrukcji do zużycia | |
2. | Konserwator | R – czapka drelichowa R – ubranie lub fartuch drelichowy R – obuwie zdrowotne O – rękawice drelichowe | 2 lata 2 lata 2 lata do zużycia | |
3. | Dekarz | O – obuwie dekarskie O – kurtka przeciwdeszczowa O – ubranie ocieplone [...] |