Odzież robocza i obuwie robocze. Obowiązki pracodawcy

Odzież i obuwie robocze

Autor: Ryszard Bryła Data publikacji: 10.05.2021 r.

Środki ochrony indywidualnej Organizacja pracy

Oprócz środków ochrony indywidualnej każdemu pracownikowi przysługuje odzież robocza i obuwie robocze, które pracodawca powinien dostarczyć nieodpłatnie.

Odzież robocza to odzież, która ułatwia pracownikowi wykonywanie czynności zawodowych i chroni jego własną odzież przed zużyciem lub zniszczeniem. Odzież robocza stosowana jest także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapewnić pranie, konserwację, naprawę i odkażanie odzieży roboczej. W przypadku, gdy pracownik ma własną odzież roboczą, należy mu się z tego powodu ekwiwalent pieniężny.

Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej

Zgodnie z zapisami Działu X Kodeksu pracy (art. 237.7):

Lp.	Stanowisko	Zakres wyposażenia R – odzież robocza i obuwie robocze O – środki ochrony ind.	Okres zużycia	Uwagi dotyczące ekwiwalentu pieniężnego
1.	Sprzątaczka	R – fartuch drelichowy R – chustka R – obuwie zdrowotne O – kalosze gumowe (wg potrzeb) O – pas bezpieczeństwa do mycia okien (wg potrzeb) O – rękawice gumowe	18 miesięcy 18 miesięcy 12 miesięcy do zużycia wg instrukcji do zużycia
2.	Konserwator	R – czapka drelichowa R – ubranie lub fartuch drelichowy R – obuwie zdrowotne O – rękawice drelichowe	2 lata 2 lata 2 lata do zużycia
3.	Dekarz	O – obuwie dekarskie O – kurtka przeciw...

Dostęp ograniczony.

Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.

Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?

Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych

zarejestruj się