Ochrona pracy na budowie

Organizacja

Podobnie jak termin „ochrona pracy”, termin „organizacja” jest również pojęciem wieloznacznym [2, 11, 12]. Jedno ze znaczeń to „cecha” przysługująca rzeczy zorganizowanej. Stwierdzając, że np. organizacja przedsiębiorstwa jest dobra, rozumie się przez to cechę (atrybut) tego przedsiębiorstwa (znaczenie atrybutowe). Drugie ze znaczeń to „sama rzecz”, którą uważa się za zorganizowaną, np. stwierdzając: Budimex to lider polskiego budownictwa drogowego, mówi się o rzeczowym ujęciu terminu „organizacja” (znaczenie rzeczowe). Czasem wypowiada się ten termin, kiedy jakieś działanie powinno nabyć walorów zorganizowania, np. kierownik budowy powinien „zorganizować” odśnieżanie chodnika wzdłuż ogrodzenia budowy (znaczenie czynnościowe).

Z powyższych rozważań wynika, że organizacja ochrony pracy na budowie może być dobra albo zła. Jak to ocenić? Odpowiedzi na to pytanie należy szukać w  prakseologii. Prakseologia zajmuje się zasadami rządzącymi skutecznym, sprawnym działaniem podejmowanym indywidualnie albo zbiorowo oraz sposobami usprawniania przedsięwzięć ludzkich. Za prakseologiczne kryteria sprawnego działania uznaje się: skuteczność, korzystność i ekonomiczność [3, 11, 12].

Skuteczność

Skuteczne jest takie działanie, które prowadzi do skutku zamierzonego – celu. Z punktu widzenia celu działanie może być: skuteczne, obojętne i nieskuteczne. Należy też pamiętać, że skuteczności nie można stopniować, gdyż mogą wystąpić tylko dwie sytuacje: działanie nieskuteczne – zero skuteczności – lub w pełni skuteczne.

Korzystność

Drugim kryterium sprawnego działania jest korzystność, którą stanowi r...