Ocena ryzyka według Polskiej Normy: PN-N-18002:2011

Według jakich kryteriów oszacowuje się ryzyko zawodowe według Polskiej Normy: PN-N-18002:2011? Odpowiedź znajdziesz w artykule.

Ocena ryzyka zawodowego według Polskiej Normy: PN-N-18002:2011 jest metodą matrycową. Wykorzystuje się dane zawarte w tabeli (tutaj tabela XXIV lub XXV). Należy dodać, że Polskie Normy, zgodnie z Ustawą o normalizacji z dnia 12 września 2002 r. (Dz.U. nr 162 z 2002 r., poz. 1386 ze zm.), są stosowane dobrowolnie (art. 5, ust. 3). Zwykle zaleca się szacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej, zgodnie z zasadami przedstawionymi w tabeli XXIV. Wspomniana norma podaje także pięciostopniową skalę szacowania ryzyka zawodowego (tabela XXV).

Kryteria przy oszacowaniu ryzyka

Przy oszacowaniu ryzyka przyjmuje się podane niżej kryteria:
Stopień prawdopodobieństwa zaistnienia zdarzenia (P):

• mało prawdopodobne – to te następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całej aktywności zawodowej pracownika,
• prawdopodobne – to te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas aktywności zawodowej pracownika,
• wysoce prawdopodobne – to te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas aktywności zawodowej pracownika.

Ciężkość szkodliwych następstw (C):

• mała – urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy,
• średnia – urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji,
• duża – urazy [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję