Rzetelna ocena ryzyka: klucz do przeciwdziałania nowym zagrożeniom technologicznym w pracy

W dobie cyfryzacji, ocena ryzyka BHP jest kluczowa, gdy integrujemy roboty i systemy AI. Pracodawcy muszą proaktywnie i regularnie przeglądać środki bezpieczeństwa. Należy też uwzględnić zmienny charakter zagrożeń psychospołecznych. Skuteczne zarządzanie polega na systemowym stosowaniu hierarchii środków kontroli. To wymaga również pełnego zaangażowania pracowników w proces oceny.

Czytaj także: Podsumowanie kontroli produktów biobójczych

Przeciwdziałanie nowym i pojawiającym się zagrożeniom poprzez rzetelną ocenę ryzyka

Integracja nowych technologii w miejscu pracy wymaga dokładnej oceny ryzyka BHP, przy pełnym udziale pracowników. Wykracza to poza ocenę fizycznego miejsca pracy i sprzętu, takiego jak elektronika noszona, roboty i maszyny, a także uwzględnia ryzyko związane z procesami cyfrowymi, w tym AM, inteligentnymi systemami monitorowania i automatyzacją.

Zarządzanie ryzykiem obejmuje identyfikację potencjalnych zagrożeń, ocenę prawdopodobieństwa i dotkliwości powiązanego ryzyka oraz określenie odpowiednich środków kontroli w celu ich złagodzenia, zgodnie z hierarchią środków zarządzania ryzykiem. Ocena ta musi uwzględniać złożoność pojawiających się technologii, ponieważ systemy algorytmiczne i automatyzacja stanowią poważne wyzwanie ze względu na swój zmienny charakter. Ocena ryzyka powinna koncentrować się nie tylko na technologiach bezpośrednio związanych z pracą lub procesami produkcyjnymi, ale także na tych zaprojektowanych w celu poprawy BHP, ponieważ mogą one niezamierzenie wprowadzać nowe zagrożenia, zwłaszcza psychospołeczne.

Konieczność ciągłego przeglądu i dostosowywania środków zapobiegawczych

Wraz ze zmianami technologicznymi zmieniają się także zagrożenia w miejscu pracy. Aktualizacje oprogramowania, modernizacje systemów lub zmiany w procesach pracy mogą wprowadzać nieprzewidziane zagrożenia, co powoduje konieczność ciągłego przeglądu i dostosowywania środków zapobiegawczych w zakresie BHP. Aby proaktywnie przeciwdziałać tym zagrożeniom, pracodawcy powinni przeprowadzać oceny ryzyka regularnie i za każdym razem, gdy planowane jest wprowadzenie nowej technologii. Takie podejście umożliwia przedsiębiorstwom szybką identyfikację i wdrożenie odpowiednich środków zapobiegawczych, zapewniając bezpieczniejsze przejście do cyfrowego środowiska pracy. Bycie na bieżąco z postępem technologicznym i zmianami regulacyjnymi, a także zbieranie informacji zwrotnych od pracowników dodatkowo zwiększa zdolność do skutecznego wykrywania i reagowania na pojawiające się zagrożenia.

Rola narzędzi cyfrowych i nadzoru ludzkiego w ocenie ryzyka

Technologie cyfrowe mogą usprawnić proces oceny ryzyka, dostarczając dane w czasie rzeczywistym, symulacje i analizy predykcyjne. Cyfrowe narzędzia oceny ryzyka, takie jak systemy wykrywania zagrożeń oparte na sztucznej inteligencji, czujniki noszone i zaawansowane platformy analizy danych, mogą pomóc w przewidywaniu potencjalnych zagrożeń. Jednakże, chociaż te narzędzia cyfrowe oferują cenne informacje, nie powinny zastępować ludzkiego nadzoru. Niezbędne jest połączenie oceny technologicznej z oceną ekspercką, konsultacjami z pracownikami i zrozumieniem kontekstu w celu zapewnienia kompleksowej i dokładnej oceny ryzyka. Poleganie wyłącznie na ocenach cyfrowych może prowadzić do powstania martwych punktów, szczególnie w odniesieniu do zagrożeń psychospołecznych i szerszego wpływu zmian technologicznych na organizację pracy. Łącząc wiedzę specjalistyczną i narzędzia cyfrowe w ocenach ryzyka BHP, miejsca pracy mogą przyjąć zrównoważone, proaktywne podejście do zarządzania ryzykiem związanym z nowymi technologiami.

Co ważne, pracodawcy powinni aktywnie angażować pracowników i ich przedstawicieli w proces oceny ryzyka. Ich spostrzeżenia i doświadczenia są nieocenione w identyfikowaniu zagrożeń, które mogą nie być od razu widoczne, szczególnie tych związanych z czynnikami psychospołecznymi i organizacją pracy. Informacje zwrotne od pracowników zapewniają, że ocena ryzyka jest zarówno kompleksowa, jak i istotna dla osób bezpośrednio dotkniętych zmianami technologicznymi. Takie partycypacyjne podejście sprzyja również poczuciu odpowiedzialności i współpracy, prowadząc do skuteczniejszego wdrażania środków zapobiegawczych.

Może Cię również zainteresować: Bezpieczeństwo pracy w niskich temperaturach – cz. I

Źródło: CIOP-PIB