Niesprawna linia produkcyjna przyczyną wypadku przy pracy

Pytania zadane przez organ procesowy

1. Kto był odpowiedzialny w chwili wypadku w firmie za bezpieczeństwo i higienę pracy Jana Kowalskiego, czy to była jedna osoba, czy więcej?
2. Jaki był stan techniczny maszyny, na której doszło do wypadku, czy maszyna odpowiadała obowiązującym normom, czy stan techniczny maszyny miał wpływ na zaistnienie wypadku i czy była eksploatowana?
3. Czy Jan Kowalski wykonywał swoją pracę zgodnie z zasadami BHP, czy je naruszył i czy pozostaje to w związku z wypadkiem?

Ad 1.

Osoby kierujące pracownikami – nazwane też kadrą kierowniczą lub nadzorem. Są odpowiedzialne za prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku, który im podlega. Stanowisko pracy to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Kadra kierownicza ma obowiązek tak organizować, przygotowywać i prowadzić prace, aby zabezpieczyć pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy. Osobą kierującą pracownikami jest się niezależnie od liczby pracowników poddanych kierownictwu. Zakres powinności takiej osoby jest jednak zróżnicowany w zależności od wagi i zakresu kompetencji. Jakie ona ma w strukturze zakładu pracy (hierarchii stanowisk u danego pracodawcy). O czym na ogół rozstrzygają regulacje wewnątrzzakładowe lub bezpośrednie decyzje pracodawcy. Taką sytuację mamy w rozpatrywanym przypadku. Świadek Jan Nowak „[…] Jestem brygadzistą w firmie […] Ja nadzoruję pracę około 8 pracowników w tym Jana Kowalskiego […] przydzieliłem Jana Kowalskiego na wytłaczarkę EX”.

Przepisy art. 207 Kodeku pracy wskazują, że pracodawca ponosi odpowiedz...