Najnowsze zmiany w przepisach dotyczące BHP

W 2019 roku weszło w życie wiele zmian w przepisach Kodeksu pracy w zakresie BHP. Jedną z nich jest nowy wzór protokołu powypadkowego, w którym nie ma m.in. wymogu obecności pieczęci pracodawcy.

Przełom czerwca oraz lipca tego roku obfitował w wiele istotnych zmian w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązują nowe wzory dokumentów, nowe wytyczne obejmujące szkolenia oraz posiłki pracownicze. Wszelkie reformy często doraźnie paraliżują funkcjonowanie samych zainteresowanych. Jak bardzo te nowelizacje wpłyną na funkcjonowanie firm? Czy każdy przedsiębiorca musi wprowadzić zmiany w życie?

Nowy wzór protokołu powypadkowego

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 maja 2019 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy weszło w życie 25 czerwca 2019 r. Od tego dnia obowiązuje nowy wzór protokołu powypadkowego. W przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy. Ma on za zadanie ustalić okoliczności zdarzenia oraz sporządzić protokół powypadkowy. Obowiązujący termin na wykonanie powyższych czynności to 14 dni od dnia, w którym zdarzenie zostało zgłoszone pracodawcy. W przypadku wystąpienia jakiegokolwiek opóźnienia w wykonaniu niezbędnych czynności, zespół powypadkowy ma obowiązek wskazać powód niedotrzymania obowiązującego terminu.

Jakie elementy składają się na [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas