Miesiąc tematyczny: Odpowiedzialność w BHP i kontrola – Prawo w praktyce BHP
Odpowiedzialność w BHP przestaje być teoretyczna w momencie kontroli PIP, wypadku przy pracy lub decyzji administracyjnej. Wtedy bowiem bezpieczeństwo pracy oznacza już nie zasady, ale konkretne obowiązki, osobiste konsekwencje oraz realne koszty dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
W praktyce odpowiedzialność w BHP to nie tylko przestrzeganie przepisów. To także decyzje organizacyjne, sposób dokumentowania działań oraz reakcja na zalecenia organów kontrolnych. Dlatego w tym miesiącu koncentrujemy się na zagadnieniach, które pokazują, kto odpowiada za BHP w praktyce.
To nie jest przegląd newsów ani komentarzy do bieżących wydarzeń. Zamiast tego pokazujemy prawo w działaniu, czyli takie, z jakim mierzą się zakłady pracy podczas kontroli oraz w postępowaniach powypadkowych.
W codziennej pracy specjalistów BHP coraz częściej pojawiają się pytania, ponieważ przepisy i praktyka nadzorcza stale się rozwijają:
- czy dokumentacja rzeczywiście chroni pracodawcę,
- oraz gdzie kończy się odpowiedzialność służby BHP, a zaczyna odpowiedzialność kierowników
- jakie konsekwencje mają decyzje podejmowane „rutynowo”,
- a także co w praktyce oznaczają decyzje i zalecenia organów kontrolnych.
Właśnie dlatego ten miesiąc poświęcamy tym wątpliwościom.
Otwarty dostęp – bez logowania
Idealny na start, jeśli chcesz zobaczyć, jak pracujemy i jak wyglądają nasze materiały.
1. Dyskryminujące ogłoszenie o pracę.
Dyskryminujące ogłoszenie o pracę to nie tylko błąd formalny. To realne naruszenie prawa, które może stać się podstawą interwencji Państwowej Inspekcji Pracy, a w określonych przypadkach – roszczeń ze strony kandydatów.
Pokazujemy, gdzie kończy się „niefortunne sformułowanie”, a zaczyna odpowiedzialność pracodawcy.
2. Zmiany w zasadach korzystania ze zwolnień lekarskich.
Zmiany w L4 to nie tylko kwestia organizacji pracy. To również nowe ryzyka kontrolne, rozszerzone kompetencje ZUS oraz realne konsekwencje dla pracodawców, kadry kierowniczej i służb odpowiedzialnych za nadzór nad pracą.
Wyjaśniamy, co w praktyce oznaczają nowe przepisy i gdzie mogą pojawić się problemy podczas kontroli.
Dostęp dla zarejestrowanych (ZA DARMO!)
Rejestracja trwa minutę i odblokowuje wybrane artykuły, checklisty i analizy. To świetny pierwszy krok, jeśli chcesz korzystać z naszego serwisu częściej.
Polecane materiały na styczeń:
1. BHP w strukturze ESG – nowy wymiar odpowiedzialności organizacji.
BHP coraz częściej przestaje być wyłącznie obszarem operacyjnym. W strukturze ESG staje się elementem odpowiedzialności organizacji, który podlega raportowaniu, ocenie i realnym konsekwencjom biznesowym.
Jak bezpieczeństwo pracy wpisuje się w standardy ESG, jakie wskaźniki mają znaczenie i dlaczego BHP zaczyna być traktowane jako mierzalna wartość organizacji.
2. Kultura bezpieczeństwa w górnictwie – od procedur do odpowiedzialności.
Kultura bezpieczeństwa w górnictwie to nie tylko zestaw procedur i instrukcji. To realne decyzje organizacyjne, sposób zarządzania ryzykiem oraz odpowiedzialność instytucji i kadry kierowniczej za zdrowie i życie pracowników.
Jak nadzór górniczy, procedury kontrolne i kultura organizacyjna przekładają się na odpowiedzialność w praktyce – także w kontekście chorób zawodowych, zagrożeń naturalnych i nowych technologii.
Jeśli jeszcze nie masz konta – możesz je założyć za darmo tutaj 👉 ZAREJESTRUJ SIĘ!
Subskrypcja STANDARD – pełne wsparcie praktyczne
1. Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – jak przygotować się do kontroli PIP?
Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców porządkują procedury, ale jednocześnie znacząco wzmacniają kompetencje kontrolne organów państwowych. Dla pracodawców oznacza to większą odpowiedzialność i konieczność bardzo precyzyjnego przygotowania dokumentacji.
Jakie obowiązki nakłada ustawa, na co zwróci uwagę Państwowa Inspekcja Pracy oraz jak przygotować organizację na kontrolę legalności zatrudnienia.
2. Bezpieczeństwo pracy w niskich temperaturach.
Praca w niskich temperaturach wiąże się z dodatkowymi zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. To również obszar, w którym na pracodawcy spoczywają konkretne obowiązki organizacyjne, techniczne i profilaktyczne.
Omawiamy, jakie wymagania musi spełnić pracodawca, jak ocenić ryzyko pracy w niskich temperaturach oraz jakie działania są niezbędne, aby zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy zgodne z przepisami.
Subskrypcja PREMIUM – pełny pakiet dobrych praktyk!
1. Kontrola pracowników pod względem trzeźwości.
Kontrola trzeźwości pracowników to jeden z najbardziej wrażliwych obszarów odpowiedzialności pracodawcy. Dotyczy nie tylko bezpieczeństwa pracy, ale również ochrony dóbr osobistych, prawidłowej procedury i dokumentowania działań w sposób, który wytrzyma kontrolę lub spór prawny.
Szczegółowo wyjaśniamy, kiedy pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości, jak ją prawidłowo przeprowadzić, jakie metody są dopuszczalne oraz jak postępować w sytuacjach problemowych.
2. Niezabezpieczony pomost przyczyną wypadku spawacza.
Czym w praktyce kończy się tolerowanie odstępstw od przepisów BHP. Analiza wypadku spawacza ujawnia błędy organizacyjne, brak właściwego nadzoru oraz konsekwencje niewłaściwych decyzji osób kierujących pracami.
Szczegółowo omawiamy przebieg zdarzenia, przyczyny wypadku, naruszone przepisy oraz zakres odpowiedzialności osób nadzorujących prace – w kontekście prac szczególnie niebezpiecznych i robót na wysokości.
Więcej analiz, więcej wniosków ?
W ramach subskrypcji PREMIUM dostępna jest pełna sekcja analiz wypadków przy pracy – obejmująca rzeczywiste zdarzenia, szczegółowe rekonstrukcje przebiegu wypadków, wskazanie naruszonych przepisów oraz wnioski istotne z punktu widzenia odpowiedzialności pracodawców i osób kierujących pracownikami.
👉 Sprawdź dostęp PREMIUM i pełną sekcję analiz wypadków >>
Zapraszamy do korzystania z materiałów miesiąca tematycznego — każdy poziom dostępu daje inne możliwości, a wszystkie wspierają codzienną pracę specjalistów BHP.
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
