Zjawisko „lazy girl job” odpowiedzią na kulturę pracoholizmu?
W ostatnich miesiącach coraz częściej mówi się o zjawisku „lazy girl job”. Na czym ono polega i czy jest tylko chwilowym trendem?
Popularność zjawiska leniwych dziewczyn zmusiła do zabrania głosu w tej sprawie wielu ekspertów z dziedziny socjologii, rynku pracy, zarządzania czy marketingu. Wszyscy oni zastanawiają się, czy nowy trend jest odpowiedzią na kulturę pracoholizmu. Czy można zrezygnować z przymusu osiągania sukcesów? Być po prostu szczęśliwym? Modelowe podejście „lazy girl job” po „quiet quitting” (rezygnacja z idei robienia w pracy więcej niż jest to wymagane) czy „bare minimum Monday” (poniedziałki bez pełnych obrotów) dominuje w tym roku w mediach społecznościowych. Można to rozumieć dwojako: „leniwa”/„łatwa” praca dla dziewczyny albo praca dla „leniwej” dziewczyny.
Z artykułu dowiesz się:
- na czym polega zjawisko „lazy girl job”,
- co oznacza pojęcie „snail girl”,
- jak wygląda podejście pokolenia Z do pracy zawodowej.
Można zauważyć, że pokolenie Z reprezentuje skrajnie inny stosunek do pracy niż ich rodzice czy dziadkowie. Dla dzisiejszych 20- i 30-latków, którzy dorastali, patrząc, jak ich rodzice i starsi koledzy ...
Dostęp ograniczony.
Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.
Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?
- Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
- Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
- Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
- Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
- Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych