Komfort pracy jest stanem, do którego dążą wszyscy pracownicy
Z jakimi przeszkodami mierzysz się w pracy?
Chaos w procesach i projektach zespołowych | 46% |
Dużo nagłych zmian/ zadań ad hoc | 37% |
Za mały zespół | 23% |
Słabe zaplecze technologiczne | 19% |
Skomplikowane regulacje i zasady | 17% |
Brakuje mi pewnych umiejętności/ rozwoju | 15% |
Międzynarodowy zespół/ kultura | 9% |
Złe relacje ze współpracownikami | 7% |
Za duży zespół | 5% |
Procenty nie sumują się do 100, gdyż możliwe było zaznaczenie kilku odpowiedzi
Przeszkody zauważone, ale co dalej?
Doświadczane przez pracowników problemy często pociągają za sobą dalsze przemyślenia. Specjalistki i specjaliści pochylają się nad problemem, lecz jak pokazuje badanie – w samotności i nierzadko z poczuciem zrezygnowania. Ponad 1/4 ankietowanych przyznaje, że pozostawiona sama sobie z przeszkodą, stara się na własną rękę minimalizować jej skutki.