Jak podnieść poziom ochrony przeciwpożarowej, aby ograniczyć ryzyko wystąpienia pożaru

Nadzór i odpowiedzialność są rozmyte

Często:

• brak jednoznacznie wyznaczonej osoby odpowiedzialnej za PPOŻ,
• obowiązki są przypisane formalnie, ale bez realnych uprawnień,
• zalecenia po kontrolach nie są wdrażane w terminie.

Jak to wygląda w zakładach dobrze zarządzanych?

Dla porównania, w zakładach o wysokiej kulturze bezpieczeństwa:

• dokumentacja jest aktualna i znana pracownikom,
• sprzęt PPOŻ jest regularnie sprawdzany i dostępny,
• szkolenia obejmują ćwiczenia praktyczne,
• przeprowadzane są próbne ewakuacje,
• ochrona PPOŻ jest elementem codziennego nadzoru, a nie tylko obowiązkiem formalnym.

Największa różnica pomiędzy przepisami a praktyką polega na tym, że ochrona przeciwpożarowa bywa traktowana jako obowiązek administracyjny, a nie realny system bezpieczeństwa. Tymczasem skuteczność działań PPOŻ ujawnia się dopiero w sytuacji zagrożenia – wtedy nie liczą się dokumenty, lecz przygotowanie ludzi i sprawność rozwiązań technicznych.

Ochrona przeciwpożarowa w wielu zakładach pracy ma charakter formalny, a nie operacyjny. Wymagania prawne są spełniane głównie na poziomie dokumentacji, bez realnego przełożenia na codzienną praktykę. Najsłabszym ogniwem systemu PPOŻ są ludzie, [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas