J. Walusiak-Skorupa: Rola i wyzwania współczesnej medycyny pracy

Prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa, dyrektor Instytutu Medycyny Pracy, w rozmowie z redaktorem naczelnym Waldemarem Walkiewiczem opowiada o ewolucji medycyny pracy, nowoczesnej profilaktyce zdrowia oraz skutkach zmiany modelu pracy.

Pani Profesor, jak na przestrzeni ostatnich dwóch dekad zmieniło się rozumienie medycyny pracy – od klasycznego „badania zdolności do pracy” po współczesną profilaktykę zdrowia pracujących?

Zaczęliśmy rozumieć, że liczy się całkowite zdrowie pracownika, na które wpływa zarówno to, co dzieje się w pracy, jak i poza nią. Medycyna pracy przestała być wyłącznie „medycyną orzeczniczą”. Badanie zdolności do pracy to dziś jedynie wierzchołek góry lodowej – prawdziwa wartość tej specjalności leży w profilaktyce, edukacji i wczesnym wykrywaniu zagrożeń zdrowia.

Lekarz medycyny pracy jest często jedynym specjalistą, do którego trafia osoba przekonana o swoim zdrowiu. Naszym zadaniem jest zidentyfikować czynniki ryzyka lub nieuświadomione problemy zdrowotne. Współczesna medycyna pracy to dziedzina interdyscyplinarna – łącząca medycynę, zdrowie publiczne, psychologię pracy, ergonomię i zarządzanie zdrowiem populacyjnym. Mówimy dziś nie o „zdolności do pracy”, lecz o całościowym zdrowiu pracownika, jego dobrostanie i zdolności do długotrwałej aktywności zawodowej.

Czy obecny system badań profilaktycznych w Polsce realnie chroni zdrowie pracownika, czy raczej spełnia wymogi formalne?

Nie zawsze w takim stopniu, jak powinien. System [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję