Jak informować o ryzyku zawodowym?
WAŻNE
Celem przeprowadzania oceny ryzyka jest umożliwienie pracodawcy przedsięwzięcia koniecznych środków do zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
Środki te obejmują:
- zapobieganie ryzyku zawodowemu,
- zapewnianie pracownikom informacji,
- zapewnianie pracownikom szkoleń,
- wprowadzenie rozwiązań organizacyjnych i metod umożliwiających wdrożenie koniecznych środków.
Podsumowanie
Reasumując, ograniczenie informacji przekazywanej pracownikom do samych wyników oceny ryzyka – informacji o zagrożeniach i niezbędnych środkach ochrony indywidualnej, wbrew pozorom wpływa pozytywnie na proces zapobiegania wypadkom. Dlatego też warto jako standard w organizacjach ustalić to, jak powinna wyglądać informacja dla pracownika o ryzyku zawodowym, aby była maksymalnie dostosowana do jego możliwości i potrzeb.
Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.
którzy są subskrybentami naszego portalu.
Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Masz aktywną subskrypcję?
Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
