Jak informować o ryzyku zawodowym?
WAŻNE
Celem przeprowadzania oceny ryzyka jest umożliwienie pracodawcy
przedsięwzięcia koniecznych środków do zapewnienia pracownikom
bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
Środki te obejmują:
- zapobieganie ryzyku zawodowemu,
- zapewnianie pracownikom informacji,
- zapewnianie pracownikom szkoleń,
- wprowadzenie rozwiązań organizacyjnych i metod umożliwiających wdrożenie koniecznych środków.
Podsumowanie
Reasumując, ograniczenie informacji przekazywanej pracownikom do samych wyników oceny ryzyka – informacji o zagrożeniach i niezbędnych środkach ochrony indywidualnej, wbrew pozorom wpływa pozytywnie na proces zapobiegania wypadkom. Dlatego też warto jako standard w organizacjach ustalić to, jak powinna wyglądać informacja dla pracownika o ryzyku zawodowym, aby była maksymalnie dostosowana do jego możliwości i potrzeb.
Dostęp ograniczony.
Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników z wykupioną subskrypcją. Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.
Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?
- Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
- Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
- Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
- Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
- Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych
Logowanie
Reklama
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
Mogą zainteresować Cię również
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP!
Reklama
