Główny Inspektor Pracy przedstawiła program działania PIP

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 7 grudnia 2021 r., prowadzonym w formie wideokonferencji pod przewodnictwem posła Janusza Śniadka, zapoznała się z programem działania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na rok 2022 oraz lata 2022-2024. Przedstawiła go Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, a szczegółowe aspekty programu omówił zastępca Głównego Inspektora Pracy Jarosław Leśniewski.

Szefowa PIP poinformowała, że w przyszłym roku inspekcja pracy planuje przeprowadzić 52 tys. kontroli, a różnymi formami działań prewencyjnych obejmie przynajmniej 30 tys. podmiotów – pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych uczniów, studentów i innych.

- Filarem naszej aktywności tradycyjnie będzie rozpatrywanie skarg pracowników. Szacujemy, że jedną trzecią kontroli stanowić będą interwencje inspektora w konkretnych sprawach – stwierdziła Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Porady prawne

Uzupełnieniem tej formy działalności mają być porady prawne, o które z roku na rok zwraca się coraz większa grupa pracowników.

Zadaniami o kluczowym znaczeniu dla Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024 będą trzy strategie, którymi objęte zostaną zakłady charakteryzujące się występowaniem dużej liczby wypadków związanych z pracą i wielu zagrożeń zawodowych. Będą to: strategia kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego, strategia kontroli zagrożeń chemicznymi czynnikami środowiska pracy i strategia wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy, w których obserwowana jest niepokojąco wysoka liczba wypadków oraz wysokie wskaźniki zagrożeń niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami środowiska pracy.