Doskonalenie systemów zarządzania BHP z uwzględnieniem wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06. Cz. III

Konsultacje i współudział pracowników

Organizacja powinna ustanowić, wdrożyć i utrzymywać proces(-y) konsultacji i współudziału pracowników na wszystkich właściwych poziomach, i w odniesieniu do wszystkich właściwych funkcji. Tam, gdzie istnieją, również przedstawicieli pracowników w opracowywaniu, planowaniu, wdrażaniu, ocenie efektów działania i doskonaleniu systemu zarządzania BHP.

Punkt 5.3 normy PN-ISO 45001:2018-06 dotyczył przydziału odpowiedzialności i uprawnień wszystkim pracownikom niezależnie od miejsca pracy, stanowisk i funkcji pełnionych w organizacji. Dlatego udział pracowników określonych zgodnie z wymaganiami normy PN-ISO 45001:2018-06 „na stanowiskach nie kierowniczych” we wdrożeniu i utrzymaniu systemu zarządzania BHP poprzez konsultacje i współudział, może być kluczowym czynnikiem sukcesu systemu zarządzania BHP. Przy realizacji niniejszego wymagania należy pamiętać również o pracownikach na stanowiskach kierowniczych, którzy mają wpływ na działania związane z pracą lub inne czynniki wynikające z kontekstu organizacji. Organizacja powinna:

• zapewnić mechanizmy, czas, szkolenia i zasoby niezbędne do konsultacji oraz współudziału;
• zapewnić terminowy dostęp do jednoznacznych, zrozumiałych i istotnych informacji na temat systemu zarządzania BHP;
• określić i usunąć przeszkody lub bariery dla współudziału oraz minimalizować te przeszkody lub bariery, które nie mogą być usunięte;

Za mechanizm konsultacji i współudziału możemy uznać: powołanie komisji/komitetu lub przedstawiciela(-li) pracowników, reprezentantów załogi w sprawach bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy. Wybrani reprezentanci funkcjonują w ramach godzin pracy. Wyposażeni są w niezbędne zasoby do realizacji zadań (np. ...