Doskonalenie systemów zarządzania BHP z uwzględnieniem wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06. Cz. III

PN-ISO 45001:2018-06 a polityka BHP

Najwyższe Kierownictwo organizacji, deklarując wolę wdrożenia lub doskonalenia systemu zarządzania BHP, określa swą politykę. Polityka BHP, zgodnie z wymaganiem normy PN-ISO 45001:2018-06, stanowi formalny zestaw sześciu zasad ujętych jako zobowiązania. Najwyższe kierownictwo przedstawia w nich zamiary organizacji dotyczące wspierania i poprawiania efektów działania w zakresie BHP w celu zapewnienia pracownikom odpowiedniego, ustalonego poziomu bezpieczeństwa pracy. Zobowiązania zawarte w polityce BHP mają swoje odzwierciedlenie w ustalonych procesach i ich wzajemnym oddziaływaniu, tworzących przydatny, adekwatny i skuteczny system zarządzania BHP. Polityka BHP przedstawia również kierunki organizacji w zakresie określania celów BHP. Musi ona uwzględniać misję i wizję firmy. Bierze przy tym pod uwagę kontekst organizacji i zainteresowane strony, jak również możliwości finansowe, techniczne i technologiczne.

Podczas opracowania polityki BHP, należy rozważyć jej spójność i koordynację z innymi politykami systemów zarządzania funkcjonującymi w organizacji, co może skutkować polityką zintegrowanego systemu zarządzania. Jednym z zadań przyjętej polityki BHP jest między innymi pokazanie pracownikom, szeroko rozumianych stronom zainteresowanym, czyli społeczności lokalnej, w tym: rodzinom pracowników, administracji terenowej, organom nadzoru i kontroli, dostawcom, klientom i innym, odpowiedzialności i wagi, jaką najwyższe kierownictwo przywiązuje do zagadnień BHP. Dlatego też polityka BHP powinna być:

• dostępna jako udokumentowana informacja;
• zakomunikowana w organizacji;
• dostępna dla stron zainteresowanych, jeżeli jest to odpowiednie;
• właściwa i dostosowana.