Doskonalenie systemów zarządzania BHP z uwzględnieniem wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06. Cz. III

W kolejnej części cyklu o normie PN-ISO 45001:2018-06 wyjaśniamy zagadnienia związane z: przywództwem i zaangażowaniem kierownictwa, polityką BHP, odpowiedzialnością i uprawnieniami w organizacji oraz konsultacjami, a także współudziałem pracowników.

Przywództwo i zaangażowanie najwyższego kierownictwa, w tym jego świadomość, a przede wszystkim odpowiedzialność za obszar bezpieczeństwa i higieny pracy, jest nie tylko jednym z wielu wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06, lecz przede wszystkim istotnym wymaganiem prawnym wynikającym m.in. z Kodeksu pracy. Kluczowe role najwyższego kierownictwa w celu prawidłowego wdrożenia i utrzymania systemu zarządzania BHP to:

• aktywne wsparcie podwładnych,
• zdolność do wskazywania i reagowania na odstępstwa,
• oczekiwanie działań poprawiających stan BHP.

Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa

Norma wymaga, aby najwyższe kierownictwo wykazało przywództwo i zaangażowanie w odniesieniu do systemu zarządzanie BHP przez:

1. przyjęcie pełnej odpowiedzialności za zapobieganie związanym z pracą urazom i dolegliwościom zdrowotnym, a także zapewnienie bezpiecznych i higienicznych miejsc pracy oraz działań;
2. zapewnienie, aby polityka BHP i związane z nią cele były ustanowione oraz zgodne ze strategicznym kierunkiem organizacji;
3. zapewnienie zintegrowania wymagań systemu zarządzania BHP z procesami biznesowymi organizacji;
4. zabezpieczenie dostępności zasobów potrzebnych do ustanowienia, wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania BHP;
5. komunikowanie znaczenia skuteczneg...