Doskonalenie systemów zarządzania BHP z uwzględnieniem wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06. Cz. III
W kolejnej części cyklu o normie PN-ISO 45001:2018-06 wyjaśniamy zagadnienia związane z: przywództwem i zaangażowaniem kierownictwa, polityką BHP, odpowiedzialnością i uprawnieniami w organizacji oraz konsultacjami, a także współudziałem pracowników.
Przywództwo i zaangażowanie najwyższego kierownictwa, w tym jego świadomość, a przede wszystkim odpowiedzialność za obszar bezpieczeństwa i higieny pracy, jest nie tylko jednym z wielu wymagań normy PN-ISO 45001:2018-06, lecz przede wszystkim istotnym wymaganiem prawnym wynikającym m.in. z Kodeksu pracy. Kluczowe role najwyższego kierownictwa w celu prawidłowego wdrożenia i utrzymania systemu zarządzania BHP to:
- aktywne wsparcie podwładnych,
- zdolność do wskazywania i reagowania na odstępstwa,
- oczekiwanie działań poprawiających stan BHP.
Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa
Norma wymaga, aby najwyższe kierownictwo wykazało przywództwo i zaangażowanie w odniesieniu do systemu zarządzanie BHP przez:
- przyjęcie pełnej odpowiedzialności za zapobieganie związanym z pracą urazom i dolegliwościom zdrowotnym, a także zapewnienie bezpiecznych i higienicznych miejsc pracy oraz działań;
- zapewnienie, aby polityka BHP i związane z nią cele były ustanowione oraz zgodne ze strategicznym kierunkiem organizacji;
- zapewnienie zintegrowania wymagań systemu zarządzania BHP z procesami biznesowymi organizacji;
- zabezpieczenie dostępności zasobów potrzebnych do ustanowienia, wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania BHP;
- komunikowanie znaczenia skutecznego zarządzania BHP i zgodności z wymaganiami systemu zarządzania BHP;
- zapewnienie, aby system zarządzania BHP osiągał zamierzony wynik(-i);
- kierowanie i wspieranie osób, które mają wpływ [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!