Zmiany w podejściu do ciężkości pracy i pracy przy komputerze

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe rzeczywiście jest dosyć zdezaktualizowane, tym niemniej ogólne jego założenia pozostają jak najbardziej aktualne. Można oczywiście dyskutować, czy przedstawione w załączniku do rozporządzenia minimalne wymagania BHP i ergonomii, jakie powinno spełniać stanowisko pracy przy komputerze, nie są zbyt ergonomicznie oszczędne w trzeciej dekadzie XXI wieku, ale rzeczywiste ich spełnienie powinno pozwolić przynajmniej na minimalną ochronę zdrowia pracownika. Rzeczywiste ich spełnienie oznacza w tym przypadku nie tylko techniczną stronę wyposażenia, ale także wiedzę (i jej praktyczne stosowanie) na temat wykorzystania tego wyposażenia (ustawienie elementów, regulacja itp.).

Remedium na bóle pleców

Rzeczywiście od kilkudziesięciu już lat stoły biurowe o dużym zakresie regulacji wysokości blatu (umożliwiające obsługę komputera w pozycji siedzącej i stojącej) są propagowane jako swoiste remedium na bóle pleców, na które skarżą się m.in. użytkownicy komputerów. W krajach zachodnich są one często spotykane w biurach, w Polsce raczej rzadko, i to głównie w firmach branży IT, w których stanowią bardziej wyraz pokazywania dbałości o zdrowie pracowników niż rzeczywiste, ergonomicznie uzasadnione potrzeby. Oczywiście możliwość regulacji wysokości blatu zawsze zwiększa skuteczność dopasowania stanowiska pracy do możliwości i potrzeb pracownika, ale naprawdę rzadko widuje się pracowników regularnie okresowo zmieniających pozycję z siedzącej na stojącą. Dodatkowo należy wspomnieć, że jedną z głównych zasad ergonomii jest projektowanie stanowisk pracy w ten sposób, aby [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas