Audyt (wg PN – audit) bezpieczeństwa pracy

Audyt to pojęcie bardzo istotne we wszystkich systemach zarządzania – także w SZBHP (Systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy). Jakie są cele audytu i zadania audytora?

Audyt to okresowy przegląd prewencyjny, którego celem jest uzyskanie obrazu, w jaki sposób w danym przedsiębiorstwie zarządza się ryzykiem zawodowym, zapobiega urazom, zniszczeniom i niepotrzebnym stratom, tak by umożliwić podjęcie skutecznych działań poprawiających zarządzanie firmą.

Audytor (wg PN – auditor) to specjalista przeprowadzający audyt, posiadający potrzebną wiedzę i umiejętności (najlepiej potwierdzone odpowiednim certyfikatem) w kontrolowanej przez siebie dziedzinie.

Audyty zwykle dzieli się na wewnętrzne i zewnętrzne. Audyty wewnętrzne przeprowadzane są przez audytorów zależnych od kierownika jednostki, natomiast audyty zewnętrzne prowadzą specjaliści niezależni od kierownictwa firmy poddawanej audytowi. Te drugie są najczęściej kojarzone z certyfikacją systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy, ale nie zawsze jest to regułą. Często kierownictwu firmy potrzebne jest po prostu świeższe spojrzenie specjalistów spoza zakładu, które pozwala
upewnić się, czy tworzenie zakładowego systemu bezpieczeństwa przebiega prawidłowo. Taki jest też wtedy główny cel audytu zewnętrznego. Swoistym rodzajem audytu zewnętrznego jest kontrola przedsiębiorstwa przeprowadzona przez: Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną, inne zewnętrzne służby kontrolne.

Audyt – cele

Cele audytu to najczęściej:

• systematyczne przeglądy stanowisk pracy przy użyciu list kontrolnych,
• pomiary czynników szkodliwych,
• ocena stanu techni...