Analiza wypadkowości
Przyczyny ludzkie wypadków
- nieprawidłowe zachowanie się pracownika, w tym: zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem, niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności, lekceważenie zagrożenia – także w wyniku nieznajomości przepisów i zasad BHP;
- samowolne zachowanie się pracownika;
- brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika;
- stan psychofizyczny, niezapewniający bezpiecznego wykonywania pracy;
- nieużywanie sprzętu ochronnego przez pracownika.
Statyczna analiza wypadków
Na analizę wypadkowości składa się: część statystyczna i ocena powtarzalności wypadków. Do statystycznej analizy wypadków zalicza się: wskaźnik częstości wypadków (tzw. wskaźnik wypadkowości) i wskaźnik ciężkości wypadków.
Wskaźnik częstości wypadków
Wskaźnik częstości wypadków określa ilość wypadków przypadających na 1000 zatrudnionych. Wskaźniki te przyjęto w Polsce za porównawcze celem oceny stanu zagrożeń wypadkowych w zakładzie w ustalonych okresach. W zakładach posiadających wydziały, działy i inne jednostki organizacyjne wskaźniki te oblicza się nie tylko dla całego zakładu, lecz również dla poszczególnych komórek organizacyjnych. Wskaźniki te mają jednak zdecydowanie ważniejszą wymowę przy większej liczbie zatrudnionych – w odniesieniu do branż lub całej gospodarki narodowej.
Uwaga: Wskaźnik ten byłby stosunkowo wysoki. Dla całej gospodarki narodowej wskaźnik wypadkowości obniża się stopniowo, z roku na rok, poniżej liczby [...]
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
