Roczna analiza stanu BHP

11. Ryzyko zawodowe

W podawanych informacjach o ryzyku zawodowym przekazujemy, czy dla wszystkich stanowisk pracy występujących w zakładzie oceniono ryzyko zawodowe; jego poziom; jakie zaproponowano działania naprawcze (korygujące), zmierzające do poprawy warunków organizacji i bezpieczeństwa pracy w zakładzie oraz czy i w jaki sposób zapoznano z nimi pracowników.

12. Zatrudnienie młodocianych, kobiet, niepełnosprawnych

W tym miejscu zapisujemy informacje o zatrudnieniu kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych. Podajemy, w jaki sposób zorganizowano i zadbano o bezpieczeństwo pracy na ich stanowiskach. Zasady opracowania i wdrożenia w zakładzie wykazów prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym piersią, ewentualnie młodocianym. Ochrona zdrowia, zalecenia lekarskie dla tych grup pracowników.

13. Konsultacja zagadnień BHP z pracownikami

Podajemy zasady współdziałania pracowników służby BHP z SIP; ZZ; przedstawicielami pracowników; Rady Pracowników, czy i w jaki sposób konsultacje z pracownikami odbywają się np. w sprawie doboru sprzętu ochrony indywidualnej; odzieży; innych zagadnień określonych w przepisach. Wspólne inicjatywy i działania prowadzące do poprawy warunków pracy, np. wspólne przeglądy warunków pracy w zakładzie; informacje o stwierdzonych nieprawidłowościach i wskazanych wnioskach do poprawy czy usunięcia zagrożeń; udział w badaniu okoliczności i przyczyn wypadków.

14. Wypadki przy pracy

Analizując zaistniałe wypadki przy pracy, podajemy liczbę poszkodowanych; rodzaje; przyczyny wypadków; zaproponowane wnioski powypadkowe oraz wyliczamy wskaźniki częstotliwości [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas