105 lat dla bezpieczeństwa pracowników

Może Cię również zainteresować: Miesiąc tematyczny: ZABEZPIECZENIA PRZECIWPOŻAROWE

Działania inspektorów przynoszą wymierne efekty. W 2024 roku przeprowadzili ponad 61 tysięcy kontroli, w tym 21,5 tys. w odpowiedzi na skargi pracownicze.

– Naszym celem jest nie tylko egzekwowanie prawa, ale także edukacja i prewencja. Chcemy budować świadomość społeczną na temat praw pracowniczych i bezpiecznych warunków pracy – podkreślał Marcin Stanecki.

Kontrole wykazały, że im większy pracodawca, tym rzadziej dochodzi do naruszeń. Nadal powszechny jest jednak problem terminowego wypłacania wynagrodzeń. W 2024 roku wydano decyzje na kwotę ponad 214 mln zł dla ponad 38 tysięcy pracowników. Inspektorzy wyegzekwowali ponad 83 mln zł zaległych wynagrodzeń na rzecz pracowników, a także wyeliminowali bezpośrednie zagrożenia dla życia i zdrowia ponad 77 tysięcy osób świadczących pracę.

– Dzięki naszym działaniom zawarto też umowy o pracę dla tysięcy pracowników, a wielu innym skorygowano nieprawidłowe umowy – podkreślił Główny Inspektor.

Ważnym aspektem działalności Inspekcji jest rozpatrywanie skarg składanych przez zatrudnionych.

– W 2024 roku otrzymaliśmy 43,9 tys. skarg, w których zgłoszono 78,6 tys. problemów. Ponad 34 proc. kontroli przeprowadzonych w ich wyniku potwierdziło naruszenia prawa – wyjaśniał Marcin Stanecki.

W obliczu rosnącej liczby cudzoziemców na rynku pracy Inspekcja skupia się na przeciwdziałaniu naruszeniom związanym z zatrudnianiem obcokrajowców. Wdrażanie unijnej dyrektywy o pracownikach platformowych ma na celu uporządkowanie statusu pracujących w modelach gig economy, co jest jednym z najważniejszych wyzwań przyszłości.

– Naszym celem jest, aby prawo pracy było przestrzegane, a pracownicy czuli się bezpiecznie i pewnie w miejscu pracy – podsumował Marcin Stanecki.

W obliczu dynamicznych zmian technologicznych i społecznych Inspekcja będzie nadal rozwijać swoje kompetencje i działania, by sprostać wyzwaniom XXI wieku.

Podczas wizyty w Białymstoku Główny Inspektor Pracy udzielił również wywiadów lokalnym mediom. Był „Gościem Obiektywu” w TVP 3 Białystok oraz „Gościem Rozmowy Dnia” w Radiu Białystok, gdzie poruszył m.in. tematy zmian przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych oraz reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto w programie „Obiektyw” mówił o roli Państwowej Inspekcji Pracy w rozstrzyganiu sporów wynikających z prawa pracy. Szef Inspekcji Pracy podkreślił także znaczenie spotkań i możliwości wymiany poglądów osób zajmujących się tą dziedziną prawa, w szczególności w dobie dynamicznych zmian i zróżnicowanych potrzeb stron stosunku pracy.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy

Może Cię również zainteresować: Ochrona indywidualna w praktyce – dobór i zastosowanie ŚOI kluczem do bezpieczeństwa w miejscu pracy.