Obowiązek przekazania informacji o czynnikach rakotwórczych, mutagennych lub reprotoksycznych w środowisku pracy

Tylko do 15 stycznia pracodawcy mają czas na zgłoszenie czynników rakotwórczych, mutagennych, a także reprotoksycznych za 2025 rok. Wymagana informacja musi trafić do Sanepidu oraz Okręgowego Inspektora Pracy.

Czytaj także: Przemysł drzewny 2023–2025: inwestycje defensywne, automatyzacja i nowe wyzwania BHP

Należy podkreślić, że obowiązek ten dotyczy pracodawców, u których występują substancje rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne. W związku z tym są oni zobowiązani do przekazania informacji o ich stosowaniu za 2025 rok. Co istotne, termin na dopełnienie formalności upływa 15 stycznia 2026 r. Warto dodać, że wymóg ten wynika z załącznika nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia.

Informacja powinna obejmować między innymi:

• dane identyfikujące pracodawcę,
• wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym,
• wykaz stanowisk pracy, na których występuje narażenie,
• liczbę pracowników narażonych, z uwzględnieniem płci,
• informację o stosowanych środkach profilaktycznych ograniczających narażenie.

Informację należy przekazać właściwemu Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu, a także Okręgowemu Inspektorowi Pracy.

Podstawa prawna:

• Jest to Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2024 roku. Dotyczy ono substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych. Mają one działanie rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne w środowisku pracy.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Może Cię również zainteresować: Zmiany w L4 od 2026 roku. Nowe reguły dotyczą wykonywania pracy podczas zwolnienia i wzmocnionych kompetencji ZUS

Źródło: Okręgowa Inspekcja Pracy w Katowicach